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单选题
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A

身体状况

B

生理特点

C

疾病与不适

D

性别弱势


参考答案

参考解析
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是( )和( )女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。A.针对,解决B.针对,减少C.减少,解决D.减少,克服

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适D.性别弱势

考题 《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。()

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应依法给予赔偿。()

考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

考题 女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。

考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,造成女职工损害的,应当承担赔偿责任。( )

考题 下列关于我国女职工特殊保护的说法,错误的是()。A、国家对女职工实行特殊劳动保护B、女职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的( )。

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因()特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。 A.心理B.生理C.人际关系

考题 以下不是《女职工劳动保护特别规定》制定目的()。 A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B.保护女职工健康C.为了给女职工发工资补助

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适

考题 《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。 A.县级B.市级C.省级

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?

考题 为了保护女职工的安全与健康,制定《山东省女职工劳动保护办法》。()

考题 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

考题 为了减少和解决女职工在()中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当加强女职工(),采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护

考题 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

考题 多选题()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护

考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》