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多选题
下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）.
A
KSF通常为定性表述
B
KSF与KPI是一一对应关系
C
KPI是对KSF进行量化的财务性指标
D
KSF能将组织的业绩进行内部或外部竞争对手进行比较
参考答案
参考解析
解析：
KSF与KPI并不是一一对应关系，而是一对多的关系，即每一个KSF与一个或多个关键性业绩指标对应，所以选项B错误.KPI是对KSF进行量化的财务性指标和非财务性指标，所以选项C错误.
更多 “多选题下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）.AKSF通常为定性表述BKSF与KPI是一一对应关系CKPI是对KSF进行量化的财务性指标DKSF能将组织的业绩进行内部或外部竞争对手进行比较” 相关考题
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E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI 确认答案
考题
关于下列说法正确的有（）。
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠
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D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标
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下列说法正确的有（ ）。
A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠
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考题
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识别关键性成功要素的过程可以提醒管理层关注那些需要控制的事项，并显示出次要的事项B
能够转化为按照相同方式定期报告的关键性业绩指标C
能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息，以指导信息系统的发展D
能够用于将组织的业绩进行外部对比或者与竞争对手比较
考题
多选题关于关键性成功要素（KSF），下列表述正确的有（）.A业绩考核指标（KPI）是KSF的量化指标，一个KSF可以对应几个KPIBKSF可用于将组织的业绩进行内部比较，但其局限性是不能和竞争对手比较CKSF是对于企业的成功至关重要的少数关键指标DKSF能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息
考题
多选题一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键要素。识别成功关键要素的意义包括（）。A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项B能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息C能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较D可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标
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