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问答题
某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在厂里的食堂，每月由食堂将全厂包括食堂员工用餐情况、厂部接待开支和食堂的开支凭证送财务报销。经查证，会计将这项开支全部列入“管理费用”。
请指出以上处理存在的问题以及正确处理的办法。
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考题
请教公务员试题:某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。
某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人?()A.746386B.742382C.740380D.738378
考题
某化工厂主管肖某指使该厂员工吴某违规作业，违反了治安管理的规定，经公安机关调查，吴某对违反治安管理行为负有责任，为此，根据《治安管理处罚条例》应对该化工厂的哪些人处罚?( )A．化工厂厂长张某 B．肖某C．吴某 D．化工负责安全工作的副厂长刘某
考题
根据下列资料，回答1~4题： 刘某是某服装厂工人，自2001年进工厂后仅签过一次3年期合同，工资为每月2000元。2010年工厂为规范管理，经过民主程序与工会签订了集体合同，并在劳动部门进行登记备案。集体合同中除规定了劳动报酬等相关内容外，还约定在服装销售旺季的节假日(五一、春节)中，员工需要延长一个小时工作时间，工厂向员工支付加班费。刘某因喜欢摄影，利用业余时间报了一个夜大摄影班。2010年五一期间，工厂要求所有员工加班一小时，刘某以上夜大为由拒绝加班，并认为在表决集体合同时，自己投了反对票，因此集体合同条款对自己无效。为此，工厂对刘某不服从工作安排，处以1000元罚款，并且刘某以前有违纪现象，近期又有违章操作、损害设备，给工厂造成重大损失为由，将其辞退。刘某不服，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。 集体合同中对节假日加班的约定对刘某（ ）。 A．有效 B．无效 C．效力待定 D．可撤销
考题
下列哪项不属于突发公共卫生事件？（ ） A．某工厂工人在食堂就餐时发生大规模食物中毒 B．某化工厂化学原料发生泄漏，造成周围居民大面积中毒 C．某制鞋厂长期使用甲苯等工业原料，致使多名员工患上肌肉萎缩症 D．在广东等地出现的禽流感
考题
某化工厂主管肖某指使该厂员工吴某违规作业，违反了治安管理的规定，经公安机关调查，吴某对违反治安管理行为负有责任，为此，根据《治安管理处罚法》应对该化工厂的哪．些人处罚?( )A．化工厂厂长张某B．肖某C．吴某D．化工厂负责安全工作的副厂长刘某
考题
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
考题
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应当缴纳增值税的有（ ）。
A.单位为员工免费提供通勤班车
B.单位为员工免费提供午餐
C.员工将其自有的房屋有偿租赁给所在单位使用
D.母公司向其全资子公司无偿转让一栋办公楼
考题
多选题某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周5次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是（ ）A调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜B在合适场所放置体重计C设立工间操制度D成立午休运动俱乐部E在方便的场所设置锻炼器材F午餐供应的菜品减少食用油用量
考题
判断题某公司每个工作日均向员工提供免费工作午餐，依新核算体系，这种工作午餐的费用应计入GDP。A
对B
错
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