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多选题
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义,员工忠诚应该包括哪些含义?()
A
员工希望尽可能地代表组织
B
强烈地想留在组织中
C
对组织的归属感
D
对组织主要目标及价值观的接受
E
对组织的正面评价
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考题
传统财务管理关注资金的流动与管理,却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素,包括员工福利管理,其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中,正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素,通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度A、①②③B、①②③④C、①②④⑤D、①②③④⑤
考题
以下论述中是组织承诺反映的内容的是( )。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
考题
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义,员工忠诚应该包括哪些含义?()A、员工希望尽可能地代表组织B、强烈地想留在组织中C、对组织的归属感D、对组织主要目标及价值观的接受E、对组织的正面评价
考题
单选题()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。A
工作满意B
组织承诺C
工作再设计D
事业管理
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