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单选题
达成目标的关键是（）
A

创新力

B

学习力

C

执行力

D

积极性

参考答案

参考解析
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更多 “单选题达成目标的关键是（）A 创新力B 学习力C 执行力D 积极性” 相关考题
考题 下面的选项中,MOOC课程学习目标与布鲁姆多目标分类理论提出的认知维度对应正确的有() A.在线学习任务，如讨论教学、设计与互评，学习反思等，主要是应用、分析、评价、创新认知过程目标的达成B.课堂讨论，主要是理解、应用、分析认知过程目标的达成C.应用实践，主要是分析，评价、创新认知过程目标的达成D.微视频学习，主要是记忆/回忆、理解认知过程目标的达成
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考题 在买卖合同中，双方当事人就标的物交付地点没有约定，则以下关于标的物交付地点确定原则的表述正确的是（ ）。A．当事人能达成补充协议的，根据补充协议确定B．若不能达成协议，标的物需运输的，以第一承运人承运地为交付地C．标的物不需运输，当事人均知道标的物所在地的，若不能达成协议，以标的物所在地为交付地D．标的物不需运输，当事人不知标的物所在地的，若不能达成协议，以出卖人订约时营业地为交付地E．标的物需要运输的，出卖人应该将标的物交付到买受人的营业地
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考题 合同成立的根本标志，在于订约当事人就合同的( )A．主要内容达成合意B．主要标的达成合意C．主要条款达成合意D．主要形式达成合意
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考题 发展战略的关键是()。A:确立咨询单位的自身实力，识别并培育能够达成目标的核型竞争力 B:确立咨询单位的业务定位和发展目标，获得最大的效益 C:确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力 D:确立咨询单位的自身实力，获得最大的效益
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考题 简述达成广告目标的诉求方法。
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考题 服务反馈是对（）差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距
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考题 达成目标的关键是（）A、创新力B、学习力C、执行力D、积极性
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考题 实现未来任务发展目标的关键是什么？
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考题 控制主要消耗指标的关键是这些指标的关联度。
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考题 良好的专业关系是个案工作达成助人目标的基础。
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考题 达成正面的关键是刻是哪个部门的任务（）A、销售部B、技术部C、客户服务部D、全体部门
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考题 简述教学目标的达成性。
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考题 如何评估达成目标的条件和困难？
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考题 个人改变的意义主要集中于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。
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考题 实现政策接续的关键是保持政策目标的（）和（）。
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考题 整合计划和目标制定之后，需要密切跟踪，定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点，既要关注短期财务指标的达成，更不能忽略长期战略目标的进度。
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考题 达成目标的终极关键是什么（）？A、我能帮谁B、谁不能帮我C、我不能帮谁D、“谁能帮我”
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考题 集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
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考题 行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。
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考题 组织（）从某种意义上讲即组织目标的达成程度。
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考题 问答题如何评估达成目标的条件和困难？
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考题 单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。A 目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B 目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C 目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D 目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
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考题 填空题集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
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考题 问答题实现未来任务发展目标的关键是什么？
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考题 问答题简述达成广告目标的诉求方法。
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考题 判断题控制主要消耗指标的关键是这些指标的关联度。A 对B 错
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考题 单选题达成目标的终极关键是什么（）？A 我能帮谁B 谁不能帮我C 我不能帮谁D “谁能帮我”
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