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单选题
用人单位应根据（）提供用工需求
A

企业性质

B

企业规模

C

企业目标

D

企业生产需要

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需求D、满足用人单位基本用工需要
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。 A.订立劳动合同B.用工C.试用期满D.劳动者提供担保
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考题 用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日建立。A、订立劳动合同 B、用工 C、试用期满 D、劳动者提供担保
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考题 制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
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考题 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是：了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、（）A、再次面谈B、提供资金C、提供场地D、办理用工备案
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考题 关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
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考题 毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章
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考题 公共职业介绍机构接待用人单位时，下列做法不妥的是（）。A、检查招聘手续是否齐全B、分析用人单位的背景与其用工需求的匹配性C、协助用人单位拟定招聘简章D、要求用人单位选择受众最广的媒体来宣传
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考题 用人单位与劳动者自（）建立劳动关系。A、用工之日B、劳动者提供担保之日C、试用期满之日D、签订合同之日
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考题 智能终端应提供原始开入GOOSE信号，IED设备应根据各自需求完成所需信号合成。
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考题 非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保
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考题 非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。
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考题 下列说法正确的是（）A、采集求职信息应根据求职登记表整理B、采集的职业供求信息必须是真实的C、采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理D、求职信息应根据求职者直接叙述进行整理
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考题 接待用工单位时，妥当的做法是（）A、检查招聘手续是否齐全B、判断用人单位背景与其用工需求的匹配性C、结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章D、动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传
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考题 用人单位应根据（）提供用工需求A、企业性质B、企业规模C、企业目标D、企业生产需要
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考题 针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（）A、用工制度B、用工守法C、用工管理D、用工原则
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考题 多选题接待用工单位时，妥当的做法是（）A检查招聘手续是否齐全B判断用人单位背景与其用工需求的匹配性C结合当地劳动力市场及价格情况协助用人单位拟定招聘简章D动员用工单位选择受众最广的媒体来宣传
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考题 多选题劳务派遣在（）等方面发挥了积极作用A促进企业发展；B促进劳动者就业；C满足用人单位弹性用工需求；D满足用人单位基本用工需要。
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考题 多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
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考题 多选题毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）A用人单位公章B用人单位联系电话C毕业生本人签名D学校就业指导中心盖章
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考题 判断题非全日制用工既包括用人单位用工，也包括个人用工。A 对B 错
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