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单选题
员工福利保障计划的正确描述为().
A

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C

保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


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考题 企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②

考题 团体寿险是()最主要的形式。A.社会保险B.社会保障C.个人保障D.员工福利计划

考题 员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④

考题 关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④

考题 团体寿险是发达国家( )的一种最主要形式。 A、个人保障B、员工福利计划

考题 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③

考题 死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。() 此题为判断题(对,错)。

考题 法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利

考题 下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是( )。

考题 以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划

考题 员工福利保障计划的正确描述为().A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

考题 非法定员工福利的主要内容有()。A、收入保障计划B、健康保障计划C、各类休假制度D、员工服务计划E、社会保险

考题 员工福利包括国家规定实施的各类基本的社会保障、企业年金及其他商业团体保险计划、股权、期权计划等。

考题 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A、团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C、团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

考题 团体寿险是()最主要的形式。A、社会保险B、社会保障C、个人保障D、员工福利计划

考题 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③

考题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 法定假期在员工福利的结构中属于( )。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划

考题 单选题以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A 社会福利B 法定福利C 收入保障计划D 员工服务计划

考题 单选题下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。A 团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分B 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本C 团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利D 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

考题 多选题非法定员工福利的主要内容有()。A收入保障计划B健康保障计划C各类休假制度D员工服务计划E社会保险

考题 不定项题下列属于员工福利的是( )。A社会保险B住房公积金C奖金D收入保障计划

考题 单选题团体寿险是()最主要的形式。A 社会保险B 社会保障C 个人保障D 员工福利计划

考题 单选题企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有()。 ①保障范围广; ②利于企业有效节税; ③提供永久性保障; ④可以满足每位被保险人的财务需求。A ①③B ②④C ①④D ①②