考题
对产品纯度要求很高的精密蒸馏来说,用温度做被控变量能够很好地代表产品成分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
出于种种原因，部分复员退伍军人不愿意向他人讲述自己所承受的压力，担心自己这样做会造成不利影响。此时社会工作者应该采取（ ）介入方法。A．小组工作B．个案工作C．家庭工作D．社区工作
考题
一个人对组织有很高的承诺，这表示()。A:个人对组织目标和使命的认同
B:个人愿意更加努力的工作
C:个人愿意继续在组织中工作
D:个人不愿意坚持公司政策
E:个人不认同公司的文化
考题
1．新来的同事由于对工作不熟悉，总是做不好。对此，你应该( )。（A）替他做好工作（B）让他自己摸索逐步学会做好工作（C）主动指导，但让他自己做（D）完成自己的工作后，再帮助他做
考题
根据对设计人员的基本能力要求，浅谈自己工作后的应怎样做？
考题
公共区域清洁卫生的特点（）A、对工作人员的素质要求低B、客流量大，对饭店声誉影响大C、范围广大，项目繁杂琐碎D、工作条件差，而专业性、技术性又强
考题
信息通信系统对哪种信号的工作接地要求很高？（）A、射频B、高频C、低频D、中频
考题
公司推行ISO9000标准认証，重要的是领导层要做好，员工认真做好自己的工作就可以了，不用花时间参与认证工作（）
考题
凯登认为迫使某些人做他们自己本来不愿意做的事情，这一做法就实质来说是（）A、改良B、改革C、改造D、再造
考题
以下属于考察处理问题能力的问题是（）。A、你大学阶段最大的遗憾是什么B、你一般都能完成自己设定的目标吗C、你怎样定义成功D、领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做
考题
为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）A、工作能力达不到领导的要求B、悟性太低C、遇事不与领导商量D、不愿意妥协
考题
关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是（）A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人
考题
你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这种情况，你打算怎么做？
考题
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。A、降低对自己工作的高标准B、学会放松C、把自己的标准教给别人以共同提高D、尽快独立完成工作
考题
一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。
考题
“垃圾桶哲学”是指（）A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒”给别人
考题
有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接手，你怎么办？
考题
如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？
考题
问答题根据对设计人员的基本能力要求，浅谈自己工作后的应怎样做？
考题
单选题一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。A
降低对自己工作的高标准B
学会放松C
把自己的标准教给别人以共同提高D
尽快独立完成工作
考题
判断题磁栅可以工作在比较肮脏的环境，而光栅对工作环境和安装要求很高。A
对B
错
考题
多选题“垃圾桶哲学”是指（）A做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C不挑剔工作D将自己的负能量“倾倒”给别人
考题
判断题一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。A
对B
错
考题
单选题为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）A
工作能力达不到领导的要求B
悟性太低C
遇事不与领导商量D
不愿意妥协
考题
单选题关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是（）A
做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B
做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情，而且做得很开心C
不挑剔工作D
将自己的负能量“倾倒”给别人
考题
单选题风险评估与管理层对风险的态度有关。风险厌恶管理团队典型地（）。A
不优先缓解风险B
更可能花钱来减轻风险C
不愿意花时间来减轻风险D
不愿意花钱来减轻风险
