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制约饭店编制定员的主要因素有哪些？

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考题 制约课堂常规建立的主要因素有哪些?
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考题 企业编制定员主要采用哪些方法？
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考题 根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
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考题 饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。A、按岗位定员B、餐位数定员C、比例定员D、劳动定额定员
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考题 饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A、工作分析B、薪酬管理C、编制劳动定员D、劳动定额
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考题 在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
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考题 在我国现阶段，制约用人单位劳动权力能力范围的主要因素有（）A、职工编制定员B、职工录用基本条件C、最低工资标准D、工时休假制度与劳动安全卫生标准E、社会保险和社会责任
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考题 制约课程的主要因素有哪些？
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考题 饭店编制定员
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考题 根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（）方法。A、按效率定员B、按职责定员C、按岗位定员D、按设备定员
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考题 影响饭店选址的主要因素有哪些？
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考题 一般来说，编制定员应既要符合（）的原则，又要保障饭店的正常运转和员工的身心健康。
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考题 在编制定员时要注意哪些问题？
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考题 （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
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考题 制约饭店编制定员的主要因素有哪些？
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考题 单选题（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A 效率定员法B 比例定员法C 设备定员法D 岗位定员法
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考题 名词解释题饭店编制定员
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考题 填空题一般来说，编制定员应既要符合()的原则，又要保障饭店的正常运转和员工的身心健康。
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考题 问答题企业编制定员主要采用哪些方法？
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考题 多选题饭店人力资源管理的基础工作是指（）。A工作分析B薪酬管理C编制劳动定员D劳动定额
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考题 多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
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考题 单选题编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按比例定员D 按设备定员
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考题 单选题根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（　）。A 定员工作B 定员标准C 定员水平D 定员界限
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