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问答题
为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性,在考核中应采取哪些限制方法?

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考题 为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性,在考核中应采取哪些限制方法?

考题 为改进绩效考核中的有些错误,可以从方面保证绩效考核的公正性和公平性()。 A.过程控制B.正确利用考核结果C.反馈控制D.前馈控制E.事前沟通

考题 温室气体的量化和报告必须遵循哪些原则? ( )A.相关性﹑完整性﹑客观性﹑准确性﹑可公开性B.相关性﹑完整性﹑一致性﹑准确性﹑透明性C.公正性﹑客观性﹑自愿性﹑完整性﹑透明性D.公正性﹑客观性﹑完整性﹑准确性﹑可公开性

考题 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.选择考核方法 B.绩效沟通 C.制定考核计划D.反馈考核结果

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法

考题 在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法

考题 关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是()A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法 B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期 C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化 D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

考题 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D:选择以行业为导向的绩效考核方法

考题 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法 B、绩效沟通 C、制定考核计划 D、反馈考核结果

考题 下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()A、考核应当遵循客观性原则;B、考核应当遵循公正性原则公正;C、考核应当遵循准确性原则准确;D、考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

考题 实施绩效考核应注意的问题包括()A、要明确实施绩效考核的目的B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C、要保证绩效考核的客观性和公正性D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现

考题 绩效考核的方法有哪些?

考题 我国中小学教师培训应坚持的原则是()A、客观性B、公正性C、准确性D、因地制宜

考题 项目负责人审核评估结果时,要保证评估结果的()A、科学性B、准确性C、公正性D、客观性E、有效性

考题 教师考核应注意遵循下列哪些原则以利于教师积极性、创造性的调动,增强教师的事业心、责任心?()A、科学性原则B、客观性原则C、公正性原则D、准确性原则E、激励性原则

考题 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、C.对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制

考题 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制

考题 绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些?

考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

考题 对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A、选择以结果为导向的绩效考核方法B、评价指标选择一些非财务指标C、采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D、选择以行为为导向的绩效考核方法

考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

考题 单选题对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。A 选择以结果为导向的绩效考核方法B 评价指标选择一些非财务指标C 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D 选择以行为为导向的绩效考核方法

考题 单选题关于绩效管理策略的说法,正确的是( )。A 企业在采取防御者战略时,绩效考核应尽量多角度地选择考核指标B 企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法C 企业在采取探索者战略时,绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法D 企业在采取跟随者战略时,绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

考题 不定项题对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有( )。A绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展B采用以工作结果为导向的绩效考核方法C采用基于员工特征的绩效考核方法D以同事作为考核的主体

考题 多选题对于该公司的海外机构的绩效考核,适宜采取的策略有(  )。A绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方面,强调长远发展B采取以工作结果为导向的绩效考核方法C采取基于员工特征的绩效考核方法D以同事作为考核的主体

考题 单选题绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )A 对考核等级或记分进行合理限制B 对考核内容进行合理限制C 对考核对象进行合理限制D 对考核时间进行合理限制