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多选题
在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
A
公有住房转让
B
住房公积金
C
减少劳动报酬
D
计算劳动者工作年限
E
仲裁时效中止
参考答案
参考解析
解析：
本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此选CD。
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考题
因用人单位作出的开除．除名．辞退．解除劳动合同．减少劳动报酬．计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。 A．用人单位 B．劳动者 C．劳动争议调解仲裁委员会 D．劳动监察部门
考题
在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（ ）。A．用人单位负举证责任B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证C．劳动者负举证责任D．由法院自行收集证据矗
考题
在劳动争议纠纷案件中,以下劳动争议由用人单位负举证责任。()
A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
考题
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．公有住房转让 B．住房公积金C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限E．仲裁时效中止
考题
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,负证明责任的是()。
A.原告B.被告C.劳动者D.用人单位
考题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）承担举证责任。A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
考题
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）A、在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B、在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D、在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
考题
在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
考题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。A、用人单位B、劳动者C、劳动争议调解仲裁委员会D、劳动监察部门
考题
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、开出B、除名C、辞退D、公有住房转让E、解除劳动合同
考题
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A、公有住房转让B、住房公积金C、减少劳动报酬D、计算劳动者工作年限E、仲裁时效中止
考题
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。[2008年真题]A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
考题
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A开出B除名C辞退D公有住房转让E解除劳动合同
考题
多选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是（）A在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中，因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中，因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的
考题
多选题在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报酬D计算劳动者工作年限E仲裁时效中止
考题
单选题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。A
人民法院B
用人单位C
劳动者D
劳动监察部
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