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判断题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
A
对
B
错
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考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。 A．人民法院 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付()事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A.拖欠劳动报酬B.工伤医疗费C.经济补偿D.赔偿金
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院
考题
因()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令
A、支付拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议。用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院()发出支付令。A.按规定
B.必须
C.依法
D.应当
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因支付（）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。A、拖欠劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿D、赔偿金
考题
劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）A、支付拖欠劳动报酬的协议B、支付工伤医疗费的协议C、支付赔偿金的协议D、补缴养老保险费的协议E、补缴医疗保险金的协议
考题
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。A、人民法院B、劳动争议仲裁委员会C、劳动行政部门D、劳动监察部门
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。A
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D
因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
多选题劳动者与用人单位就（ ）事项达成调解协议，如用人单位不履行该调解协议，可以就这些事项向人民法院申请支付令。A支付经济补偿金B培训费用报销C支付工伤医疗费D午餐费用分担E支付拖欠劳动报酬
考题
多选题劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内部履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（）A支付拖欠劳动报酬的协议B支付工伤医疗费的协议C支付赔偿金的协议D补缴养老保险费的协议E补缴医疗保险金的协议
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