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判断题
用友工资管理系统中,进行期末处理后,当月数据允许变动。
A

B


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考题 工资核算系统中,变动数据处理包括( )。A.人员调出B.当月扣款C.基本工资D.职位变动

考题 存货核算系统中,关于期末处理,说法正确的是()。A.正常单据记账后才允许期末处理B.结算成本处理后才允许期末处理C.某些计价方式在期末处理后才进行成本计算D.全月平均法计价方式,期末处理后,出库单是否生成了凭证,不影响恢复期末处理

考题 在用友ERP固定资产管理系统中,本月录入的卡片和本月增加的资产不能进行变动处理如须变动可直接修改卡片。此题为判断题(对,错)。

考题 用友报表系统中,报表数据处理一般是针对某一特定表页进行的。 ( )A.正确B.错误

考题 在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A.变动数据文件B.基本变动数据文件C.基本固定数据文件D.固定数据文件

考题 用友报表系统中,只能生成报表数据,不能进行图表分析。 ( )

考题 工资管理系统是按工资类别进行日常管理的,在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 ( )

考题 用友U6普及型ERP,存货核算模块中,关于“期末处理”的描述正确的是()。 A.期末处理后,在全月平均法计价方式下才能产生出库成本B.期末处理后,可以再对已经期末处理的业务对象进行记帐C.假定期末处理前,在制单业务中,已经把全部单据进行了制单,在期末处理后,则除了全月平均法、计划价法之外的其它计价方式下,仍可存在其它制单的单据D.U6版本期末处理要求采购模块结帐后,才能进行期末处理

考题 存货核算系统中,关于期末处理,说法正确的是()。A、正常单据记账后才允许期末处理B、结算成本处理后才允许期末处理C、某些计价方式在期末处理后才进行成本计算D、全月平均法计价方式,期末处理后,出库单是否生成了凭证,不影响恢复期末处理

考题 在用友总帐系统的期末处理模块中不包含()。A、利润分配结转B、费用分摊转账C、取消记账D、结账

考题 工资管理系统中期末业务处理完成后,系统自动编制转账凭证,传递到()系统中。A、总账B、报表C、成本D、应收与应付

考题 用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。

考题 用友工资管理系统中,进行期末处理后,当月数据允许变动。

考题 用友报表系统中,报表数据处理一般是针对某一特定表页进行的。

考题 在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。A、人员类别B、人员档案C、工资变动D、数据上报

考题 工资管理系统中,自动转账凭证的编制在()后才能进行。A、当月工资业务处理完毕B、月末结转后C、工资数据进行汇总后D、编完工资表后

考题 进行期末处理后,当月数据可以变动。

考题 在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。A、未维护基本工资B、未启动当月工资C、未进行工资数据修正D、启动计算并变动了当月工资

考题 用友U6普及型ERP,存货核算模块中,关于“期末处理”的描述正确的是()。A、期末处理后,在全月平均法计价方式下才能产生出库成本B、期末处理后,可以再对已经期末处理的业务对象进行记帐C、假定期末处理前,在制单业务中,已经把全部单据进行了制单,在期末处理后,则除了全月平均法、计划价法之外的其它计价方式下,仍可存在其它制单的单据D、U6版本期末处理要求采购模块结帐后,才能进行期末处理

考题 判断题用友工资管理系统中月末处理时,若为处理多个工资类别,则应打开工资类别,分别进行月末结转。A 对B 错

考题 单选题工资核算系统中,变动数据处理包括( )A 人员调出B 当月扣款C 基本工资D 职位变动

考题 单选题在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。A 未维护基本工资B 未启动当月工资C 未进行工资数据修正D 启动计算并变动了当月工资

考题 单选题下列叙述,正确的是()。A 进行年末结转后,本年当月数仍可以变动B 进行年末结转后,本年各月数将不允许变动C 进行年末结转后,本年各月数仍可以变动D 若当月工资数据未汇总,系统仍能进行年末结转

考题 单选题在工资管理系统中,人员的增减变动应该在()中处理。A 人员类别B 人员档案C 工资变动D 数据上报

考题 单选题工资管理系统中期末业务处理完成后,系统自动编制转账凭证,传递到()系统中。A 总账B 报表C 成本D 应收与应付

考题 判断题进行期末处理后,当月数据可以变动。A 对B 错

考题 单选题工资管理系统中,自动转账凭证的编制在()后才能进行。A 当月工资业务处理完毕B 月末结转后C 工资数据进行汇总后D 编完工资表后