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单选题
情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。
A

人口

B

人本

C

人性

D

做人

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考题 效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。()
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考题 教育可使人的价值得到充分体现，这里所说的人的价值包含了（ ）。 A. 人的需要得到充分满足 B. 人在世界中的地位得到肯定 C. 人的尊严得到保证 D. 人的作用得到发挥
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考题 人本原理包括的主要内容有( )。A:人是组织的主体 B:职责界限要清楚 C:服务于人是管理的根本目的 D:组织成员的参与是有效管理的关键 E:使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
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考题 人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）A、人本原理B、行为激励C、参与管理D、系统原理E、弹性原理
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考题 以下选项，哪个不属于人本原来主要观点（）A、管理者是企业的主体B、职工参与是有效管理的关键C、使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D、服务于人是管理的根本目的
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考题 人的情绪活动和刹车是一个原理，人的情绪活动也是我们在欣赏和演奏音乐时要考虑的。
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考题 以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（）A、以人为本B、组织文化C、诚实守信D、社会责任
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考题 按照人本原理的观点，现代管理的核心是（）A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、使人性得到最完美的发展D、管理是为人服务的
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考题 下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（）A、人是管理的主体B、有效管理的关键是员工参与C、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展D、人与自然的和谐统一E、管理是为人服务的
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考题 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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考题 管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。（）
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考题 单选题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）人性假设基础上提出来的。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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考题 多选题人本原理包括的主要内容有（　　）。A人是组织的主体B职责界限要清楚C服务于人是管理的根本目的D组织成员的参与是有效管理的关键E使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
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考题 单选题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人
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