考题
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
考题
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A．入职培训B．在岗培训C．晋升培训D．轮岗培训
考题
物业服务企业培训体系包括( )。A．一级培训体系B．入职培训C．操作层员工的知识和能力培训D．外派培训E．二级培训体系
考题
物业服务企业培训体系包括（ ）。A．一级培训体系B．二级培训体系C．三级培训体系D．外派培训E．入职培训
考题
物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等
A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训
考题
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
考题
内容家已覆盖哪些培训场景（）A、新员工入职培训B、新产品发布培训C、管理层晋升培训D、岗位认证培训
考题
从培训的方式看，培训可以分为（）。A、职内培训B、职外培训C、在岗培训D、团队开发E、自我开发
考题
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
考题
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
考题
培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A、职前培训B、专题培训C、项目培训D、基础培训
考题
每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
考题
按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等
考题
对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）A、出发前的培训B、抵达后的培训C、归国培训D、国内培训
考题
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。A、固定课程培训B、员工入职培训课程C、固定课程D、观念培训课程E、动态课程
考题
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
考题
多选题交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）A入职培训B升职培训C持续培训D证书培训
考题
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
考题
判断题按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。A
对B
错
考题
多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
考题
多选题从培训方式来分类，培训的类型包括（ ）。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训
考题
单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A
入职培训B
强化培训C
晋升培训D
返岗培训
考题
多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等
考题
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A
脱产培训B
半脱产培训C
入职岗前培训D
在职岗后培训
考题
单选题根据每一个员工的具体需要进行培训，是（ ）的基本任务。A
入职培训B
在岗培训C
晋升培训D
轮岗培训
