网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
(2016.4多2;3013.10单10)制定人力资源规划的原则包括 ( )
A

目标性原则

B

系统性原则

C

适应性原则

D

协调性原则

E

封闭性原则

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题(2016.4多2;3013.10单10)制定人力资源规划的原则包括 ( )A目标性原则B系统性原则C适应性原则D协调性原则E封闭性原则” 相关考题
考题 简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
查看答案
考题 人力资源规划的制定程序包括（）。A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求B．进行人力资源需求与供给预测C．进行成本与收益分析D．制定人力资源总体规划和各项具体计划E．人力资源规划实施与效果品评价
查看答案
考题 制定企业人员规划的基本原则应遵循（　　）。A.确保人力资源需求的原则 B.定量准确的原则 C.与内外环境相适应的原则 D.岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E.保持适度流动性的原则
查看答案
考题 制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适度流动性的原则
查看答案
考题 制定人力资源规划的原则包括（）。A、目标性原则B、系统性原则C、适应性原则D、协调性原则E、封闭性原则
查看答案
考题 人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A、搜集研究相关信息阶段B、人力资源供求预测阶段C、总体规划与业务规划制定阶段D、人力资源规划执行阶段E、人力资源规划修正阶段
查看答案
考题 人力资源规划的制定原则包括（）A、全局性原则B、前瞻性原则C、准确性原则D、可控性原则
查看答案
考题 人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
查看答案
考题 人力资源规划的制定程序包括（　）。A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求B、进行人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和各项具体计划D、人力资源规划实施与效果评价E、人力资源规划效果反馈
查看答案
考题 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 
查看答案
考题 简述人力资源规划制定的原则与程序。
查看答案
考题 人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。
查看答案
考题 人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A、人力资源管理制度规划B、劳动定额制定标准C、组织规划D、人员规划和人力资源费用计划
查看答案
考题 问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
查看答案
考题 单选题(2016.4单8)收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于( )A 准备阶段B 预测阶段C 实施阶段D 评估阶段
查看答案
考题 问答题(2016.4简35;2015.4单25)简述员工职业生涯规划的概念和内容。
查看答案
考题 单选题(2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( )A 19世纪末B 20世纪2O年代C 20世纪60年代D 20世纪80年代
查看答案
考题 填空题人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确性原则以及可控性则。
查看答案
考题 单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训
查看答案
考题 问答题(2016.4简32)简述人力资源外包的优点和风险。
查看答案
考题 多选题制定人力资源规划的原则包括（）A目标性原则B系统性原则C适应性原则D协调性原则E封闭性原则
查看答案
考题 问答题制定人力资源规划的原则有哪些？
查看答案
考题 多选题人力资源规划的制定原则包括（）A全局性原则B前瞻性原则C准确性原则D可控性原则
查看答案
考题 单选题人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A 人力资源管理制度规划B 劳动定额制定标准C 组织规划D 人员规划和人力资源费用计划
查看答案
考题 问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
查看答案
考题 多选题人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）A搜集研究相关信息阶段B人力资源供求预测阶段C总体规划与业务规划制定阶段D人力资源规划执行阶段E人力资源规划修正阶段
查看答案
考题 单选题制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。A 目标性原则B 动态性原则C 兼顾性原则D 一致性原则
查看答案
热门标签
最新试卷