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单选题
对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。
A

绩效分析

B

绩效评议

C

绩效评估

D

绩效考评


参考答案

参考解析
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考题 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。 A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

考题 对员工的特点可采用人员素质测评技术和( )技术。 A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评

考题 ()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评

考题 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。A、他人测评B、上级测评C、中性测评D、单项测评

考题 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。A、客观性B、先进性C、准确性D、难以操作性

考题 在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()A、认知测验方法B、投射技术C、典型行为测验D、职业测验

考题 相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。A、工作能力B、工作行为C、工作潜能D、工作结果E、工作过程

考题 评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质

考题 将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A、按照测评标准B、按照测评范围C、按照测评技术与手段D、按照测评目的与用途

考题 人员素质测评技术的多样性的特点有()。A、信息反馈技术B、定性分析技术C、定量分析技术D、评判技术E、网络技术

考题 ()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试

考题 人员素质测评的最好的测量工具是()。A、心理测试B、面试C、评价中心技术D、履历档案分析技术

考题 将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准

考题 单选题在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用()A 认知测验方法B 投射技术C 典型行为测验D 职业测验

考题 单选题()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试

考题 多选题西方国家人员素质测评的特点有()。A测评方法的多样性B测评技术的多样性C测评运用的综合性D测评理论的先进性E测评内容的全面性

考题 多选题人员素质测评技术的多样性的特点有()。A信息反馈技术B定性分析技术C定量分析技术D评判技术E网络技术

考题 单选题评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动。A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员工素质

考题 单选题现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有()特点。A 客观性B 先进性C 准确性D 难以操作性

考题 单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 多选题相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。A工作能力B工作行为C工作潜能D工作结果E工作过程

考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 单选题下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类()。A 他人测评B 上级测评C 中性测评D 单项测评

考题 单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A 人员素质测评B 人员招募管理C 员工培训D 员工绩效考核

考题 单选题人员素质测评的最好的测量工具是()。A 心理测试B 面试C 评价中心技术D 履历档案分析技术