网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
A

起诉与受理

B

准备与调查

C

协商与解决

D

开庭与审判

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A起诉与受理B准备与调查C协商与解决D开庭与审判” 相关考题
考题 处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
查看答案
考题 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()
查看答案
考题 （）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
查看答案
考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 (2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。 A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商
查看答案
考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B．劳动争议诉讼具有强制性 C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 劳动争议处理程序可分为哪四个阶段？
查看答案
考题 我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A、调解、诉讼、仲裁B、仲裁、调解、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、调解、诉讼
查看答案
考题 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构
查看答案
考题 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
查看答案
考题 劳动争议诉讼的前置程序是（）。
查看答案
考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
查看答案
考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
查看答案
考题 目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
查看答案
考题 劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？
查看答案
考题 劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。A、起诉与受理B、准备与调查C、协商与解决D、开庭与审判
查看答案
考题 简述劳动争议诉讼的程序
查看答案
考题 判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。A 对B 错
查看答案
考题 单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A 调解、诉讼、仲裁B 仲裁、调解、诉讼C 调解、仲裁、诉讼D 调解、诉讼
查看答案
考题 单选题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）A 所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B 劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C 劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼D 劳动争议仲裁委员会是一行政机构
查看答案
考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
查看答案
考题 判断题劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。A 对B 错
查看答案
考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
查看答案
考题 问答题劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？
查看答案
考题 问答题劳动争议处理程序可分为哪四个阶段？
查看答案
考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
查看答案
热门标签
最新试卷