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多选题
员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
A
明确培训规划的目的
B
获取培训规划的信息
C
培训规划的研讨与修正
D
把握培训规划设计的关键点
E
检查培训目标的可行性
参考答案
参考解析
解析：
员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。
员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与修正；④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。
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