网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
以下关于求职动机的说法,不正确的是()。
A
求职动机是一个人工作的原动力
B
求职动机是一个人行为的内在因素
C
求职动机是内隐的意愿
D
求职动机可以靠推断获知
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题以下关于求职动机的说法,不正确的是()。A 求职动机是一个人工作的原动力B 求职动机是一个人行为的内在因素C 求职动机是内隐的意愿D 求职动机可以靠推断获知” 相关考题
考题
以下关于求职信写作技巧的说法,不正确的是()。A、第一部分是自我介绍和写求职信的原因,吸引招聘经理的注意力B、第二部分要简短地叙述自己的才能C、表明与公司内部人员的特殊关系D、结尾要表明求职者的下一步计划
考题
以下关于求职附加材料的说法,不正确的是()。A、包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等B、可以证明求职者的能力、资历等信息,越多越好C、投递使用复印件D、可以使用纸质版、电子版等多种载体形式
考题
以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。A、要与简历中的知识、经验、技能部分相符B、一份简历中,允许存在多个求职意向C、求职意向的语言精炼、概括性强D、求职意向应写在显要位置
考题
以下关于求职信的写作中,说法正确的是()。A、为引起对方的兴趣,开头应直接表达求职者真诚热切的态度及决心B、求职者具备的基本条件,可以从思想素质和业务素质两方面去写C、求职者应充分展现自己各项有利条件,给对方“多能”的印象D、为了简洁,求职信应多用简称
考题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,关于该方法的特点,不正确的说法是()。A、可以直观地获得关于求职者的最真实信息B、在短时间内可以获得求职者的综合信息C、可以提高人员选拔的有效性D、容易防范和识别考生的社会赞许行为
考题
单选题以下关于求职简历中的求职意向,说法不正确的是()。A
要与简历中的知识、经验、技能部分相符B
一份简历中,允许存在多个求职意向C
求职意向的语言精炼、概括性强D
求职意向应写在显要位置
考题
单选题面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,关于该方法的特点,不正确的说法是()。A
可以直观地获得关于求职者的最真实信息B
在短时间内可以获得求职者的综合信息C
可以提高人员选拔的有效性D
容易防范和识别考生的社会赞许行为
考题
单选题以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。A
求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B
求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C
求职者要与考官保持互动交流D
求职者要充分尊重考官的表达方式
考题
单选题以下关于求职附加材料的说法,不正确的是()。A
包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等B
可以证明求职者的能力、资历等信息,越多越好C
投递使用复印件D
可以使用纸质版、电子版等多种载体形式
考题
单选题以下关于网上求职,填写电子简历的说法,不正确的是()。A
少用关键词B
尽量早申请C
内容要详细D
心态要平和
热门标签
最新试卷