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单选题
银行业金融机构应当将从业人员遵守本指引的情况纳入反腐倡廉建设、合规和操作风险管理、员工教育培训和人力资源管理范围，定期评估，建立（）的评价和监督机制。
A
持续
B
长久
C
永久
D
定期
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考题
合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
考题
如下关于《银行业金融机构从业人员职业操守指引》适用情况的描述中,正确的是( )。
A、银行业金融机构应当对模范遵守本指引的从业人员给予奖励，对违反该指引的从业人员进行相应处置B、银行业监管机构应当将董(理)事会成员、监事会成员和高级管理人员执行该指引的情况纳入任职资格管理范围C、银行业协会、信托业协会及财务公司协会等行业自律组织，可以依据该指引对会员单位贯彻落实情况进行监督检查和评估D、银行业金融机构应在内部严格执行该指引，规范本单位员工职业行为，但为保护本单位信息不需要告知社会
考题
按照《银行业金融机构从业人员职业操守指引(修订)》规定,银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入()范围。
A、合规管理B、人力资源管理C、信贷管理D、反腐倡廉建设
考题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的()、()、()和()等各类风险。
A、信用风险B、流动性风险C、操作风险D、声誉风险
考题
按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门,负责全机构从业人员的行为管理。此外,()、()、()和()等行为管理相关部门应根据从业人员行为管理的职责分工,积极配合牵头部门对从业人员的行为进行管理。
A、风险管理、内控合规B、内部审计C、人力资源D、监察部门
考题
合规管理部门的职责包括（ ）。
Ⅰ．制订并执行风险为本的合规管理计划
Ⅱ．审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性
Ⅲ．协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训
Ⅳ．决定公司的合规管理部门的设置和职能A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
《商业银行合规风险管理指引》规定，合规风险管理体系的基本要素包括( )。A.合规政策
B.合规管理部门的组织结构和资源
C.合规风险管理计划
D.合规风险识别和管理流程
E.合规培训与教育制度
考题
银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。A、接轨管理B、培训教育C、薪酬等级D、违规操作
考题
银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（）范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制。A、反腐倡廉建设B、合规和操作风险管理C、内控机制建设D、员工教育培训E、人力资源管理
考题
根据《商业银行合规风险管理指引》规定，合规风险管理体系应包括以下基本要素（）。A、合规政策B、合规管理部门的组织结构和资源C、合规风险管理计划D、合规风险识别和管理流程E、合规培训与教育制度
考题
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定，银行业金融机构应将从业人员遵循本指引的情况纳入（）和人力资源管理范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制。A、人事管理B、风险管理C、业务管理D、合规管理
考题
单选题以下关于合规管理部门的职责，正确的是（）。A
制定并执行风险为本的合规管理计划B
审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性C
协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训D
以上都是
考题
多选题银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（）范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制。A反腐倡廉建设B合规和操作风险管理C内控机制建设D员工教育培训E人力资源管理
考题
多选题合规部门的基本职责包括（ ）。A持续关注法律、规则和准则的最新发展B制订并执行风险为本的合规管理计划C审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性D协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训E组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南
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