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单选题
用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限是 ( )
A
服务期
B
试用期
C
学习期
D
岗前培训期
参考答案
参考解析
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考题
下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。
A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期
考题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
考题
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:试用期包含在劳动合同期限内
E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
考题
下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
关于试用期，下列说法错误的是（ ）。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
关于劳动合同试用期的说法，正确的是( )。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
考题
下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不包含在劳动合同期限内
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
考题
依据《劳动合同法》的规定，下列说法，错误的是（ ）A.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
C.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
D.劳竞业限制期限，不得超过3 年
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是( )。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C .劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
考题
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。A、不包含在劳动合同期限之内B、包含在劳动合同期限之内C、部分包含在劳动合同期限之内D、部分不包含在劳动台耐期限之内
考题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）A、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
下列关于试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不应包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
考题
单选题依据《劳动合同法》的规定，下列说法，错误的是（ ）。A
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。B
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期C
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员D
竞业限制期限不得超过3年
考题
单选题关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A
用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B
试用期内劳动者离职不必承担培训费用C
试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月D
劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
单选题关于试用期，下列说法错误的是（ ）。A
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B
试用期包含在劳动合同期限内C
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
考题
单选题试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）A
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C
劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D
用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
单选题试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。A
不包含在劳动合同期限之内B
包含在劳动合同期限之内C
部分包含在劳动合同期限之内D
部分不包含在劳动台耐期限之内
考题
单选题下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B
试用期内劳动者离职不必承担培训费用C
试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D
劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月B在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由C
劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同D
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
单选题下列关于试用期的说法中，正确的是()。A
试用期不应包含在劳动合同期限内B
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
考题
单选题下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）。A
试用期不包含在劳动合同期限内B
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C
试用期内劳动者不得解除劳动合同D
初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
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