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填空题
在四种市场调研方法中，问卷调查法适用于（）；观察法与询问法适用于（）；试验法适用于（）。

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考题 适用于描述调研的方法是() A.观察法B.询问法C.实验法
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考题 只适用于社会分析评价范围较小项目的信息收集的方法是（ ）。A．问卷调查法B．现场观察法C．参与式观察法D．文献调查法
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考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作
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考题 在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。A:访谈法 B:问卷调查法 C:观察法 D:电话调查法
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考题 （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 酒吧市场调研的方法有（）。A、调查法B、实验法C、观察法D、问卷调查法
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考题 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 市场调研的方法主要有（）、观察法、试验法和抽样法。A、信函法B、采访法C、询问法D、电话法
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考题 在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法
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考题 适用于有伙食账目的集体食堂的调查方法（）A、称重法B、查账法C、回顾询问法D、化学分析法E、负荷试验法
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考题 市场调研方法常用的有（）、观察法、（）和问卷调查法等四种。
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考题 （）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）A、资料分析法B、观察法C、工作日志法D、问卷调查法
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考题 下面的市场调研方法中不属于调查法的是（）。A、电话询问法B、邮寄询问法C、观察法D、留置问卷法
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考题 在四种市场调研方法中，问卷调查法适用于（）；观察法与询问法适用于（）；试验法适用于（）。
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考题 关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。A、工作实践法适用于所有工作B、观察法仅适用于中高层管理工作C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作D、问卷调查法适用于非操作类工作
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考题 以下收集一手资料的方法中，适用于描述性调查的是（）。A、观察法B、专题讨论法C、问卷调查法D、实验法
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考题 单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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考题 单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 单选题市场调研的方法主要有（）、观察法、试验法和抽样法。A 信函法B 采访法C 询问法D 电话法
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考题 单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。A 工作实践法适用于所有工作B 观察法仅适用于中高层管理工作C 主题专家会议法仅适用于基层文职工作D 问卷调查法适用于非操作类工作
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考题 单选题以下收集一手资料的方法中，适用于描述性调查的是（）。A 观察法B 专题讨论法C 问卷调查法D 实验法
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考题 单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A 观察法B 问卷调查法C 主题专家会议法D 工作要素法
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考题 单选题（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A 访谈法B 问卷调查法C 资料分析法D 观察法
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考题 填空题市场调研方法常用的有（）、观察法、（）和问卷调查法等四种。
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