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单选题
下列项目中,存在劳动关系的是()
A

领取养老保险金

B

领取失业保险金

C

领取矿山井下津贴

D

领取退休人员死亡的丧葬费


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律范畴

考题 下列关于劳动关系与职业病危害接触史的描述中正确的是()。 A、单纯的劳动关系等于职业病危害接触史B、存在劳动关系一定有职业病危害接触史C、有职业病危害接触史就一定存在劳动关系D、有职业危害接触史也不一定存在劳动关系E、以上都正确

考题 从广义上讲,下列哪一项不属于劳动关系( ) A. 劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 A.存在劳动合同关系 B.存在劳动行政法律关系 C.存在劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系 E.存在调整劳动关系的法律规范

考题 下列关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议 B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件之一是( )。 A.存在现实的经济关系 B.存在现实的劳动关系 C.存在劳动法律关系 D.存在劳动过程中的权利义务关系

考题 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类

考题 下列项目中,存在劳动关系的是()A、领取养老保险金B、领取失业保险金C、领取矿山井下津贴D、领取退休人员死亡的丧葬费

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系E、存在调整劳动关系的法律范畴

考题 下面关于项目及项目中的文件的叙述,不正确的一项是().A、项目中的文件表示该文件与项目建立了一种关系.B、项目中的文件是独立存在的.C、项目中的文件不是项目的一部分.D、项目中的文件是项目的一部分,永远不可分开.

考题 下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是()A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

考题 劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关隶C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系

考题 关于劳动关系的表述,以下哪些说法是正确的?() A、劳动关系是以劳动为内容的,不具有国家强制力B、劳动关系是一种思想关系C、劳动关系是一种社会物质关系D、劳动关系是在劳动过程中发生的,有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

考题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

考题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是()。A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

考题 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

考题 下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()A、劳动关系的主体是不确定的,而劳务关系的主体是确定的B、劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系,而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系D、劳务关系存在隶属关系,但劳动关系不存在领导与被领导的关系

考题 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 单选题劳动者在企业工作8个月,但是没有和企业签订劳动合同,则企业和劳动者之间的劳动关系状况是(  )。A 不存在劳动关系B 存在事实劳动关系C 劳动关系不受法律保护D 是非法雇佣关系

考题 单选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )。A 劳动合同关系B 劳动行政法律关隶C 劳动服务法律关系D 存在现实劳动关系

考题 不定项题下列说法正确的是( )。A刘某与乙公司建立劳动关系B刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系C刘某与甲公司建立劳动关系D刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

考题 不定项题关于公司与李某终止劳动关系的说法,正确的是( )。A公司可以随时与李某终止劳动关系B公司不得与李某终止劳动关系C公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同,若李某不同意,公司应当书面通知李某终止劳动关系D公司与李某未订立书面劳动合同,双方不存在劳动关系,也不存在终止劳动关系问题

考题 多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D存在现实劳动关系E存在调整劳动关系的法律范畴

考题 单选题下面关于项目及项目中的文件的叙述,不正确的一项是().A 项目中的文件表示该文件与项目建立了一种关系.B 项目中的文件是独立存在的.C 项目中的文件不是项目的一部分.D 项目中的文件是项目的一部分,永远不可分开.

考题 多选题下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

考题 单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()A 劳动法律关系主体B 劳动法律关系客体C 劳动法律关系内容D 劳动法律关系种类

考题 多选题关于劳动关系的表述,下列哪些项是正确的?(  )[2009年真题]A劳动关系是特定当事人之间的法律关系B劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

考题 单选题下列项目中,存在劳动关系的是()。A 领取养老保险金B 领取失业保险金C 领取矿山井下津贴D 领取退休人员死亡的丧葬费