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单选题
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。
A

能力薪酬制

B

岗位薪酬制

C

工作薪酬制

D

组合薪酬制


参考答案

参考解析
解析: 能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于"白领"薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主,宜实行能力薪酬制。
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