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单选题
能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。
A

社会交换论

B

经济交易论

C

需要论

D

价值论

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考题 从理论上来说，就业说法的不正确的是（ ）. A.劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿 B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动 C.劳动必须能够获得报酬或收入 D.劳动者参加家庭劳动
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考题 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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考题 在劳动年龄内有劳动能力的人，从事某种劳动或工作，取得劳动报酬或经营收入，以维持生活的活动是指（）。A、充分就业B、不充分就业C、隐性失业D、就业
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考题 能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。A、社会交换论B、经济交易论C、需要论D、价值论
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考题 劳动报酬权的核心部分是（）A、报酬协商权B、报酬请求权C、实现充分就业D、获得最低工资标准权
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考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他们的报酬与劳动之比是相等，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论
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考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（）。A、公平理论B、效用理论C、因素理论D、强化理论
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考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种思想源于（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、波特－劳勒模式
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考题 公平理论认为，人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较，这种比较属于（）A、横向比较B、历史比较C、纵向比较D、后向比较
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考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论
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考题 在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（）A、横向比较B、社会比较C、纵向比较D、前向比较
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考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A、公平理论B、效用理论
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考题 单选题工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。A 劳动与产量B 工时与质量C 产量与报酬D 劳动与报酬
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考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A 公平理论B 效用理论
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考题 名词解释题报酬机制
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考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（）。A 公平理论B 效用理论C 因素理论D 强化理论
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考题 多选题从理论上来看，关于就业的陈述，正确的是（ ）。A劳动者必须有就业能力B劳动者必须有就业意愿C提供的家庭劳动也是就业D从事公益性的劳动不属于就业E就业必须是能够获得报酬或收入的劳动
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考题 名词解释题劳动报酬权劳动报酬权
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考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A 公平理论B 效用理论C 因素理论D 强化理论
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考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A 公平理论B 效用理论C 双因素理论D 强化理论
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考题 填空题2020年3月，《中共中央 国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》指出，健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。着重保护劳动所得，增加劳动者特别是（）劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
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考题 单选题在新古典增长模型中，劳动和资本可以同时充分就业的原因在于（）。A 人口增长缓慢B 资本增长较快C 劳动与资本能够相互替代D 生产技术规模报酬递增
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