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判断题
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。（）
A

对

B

错

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考题 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。A、劳动花名册B、工资计算表C、劳务结算书D、工资支付清单
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考题 单选题防暑降温费属于哪种工资计算方式（）。A 计时工资B 计件工资C 津贴和补贴D 特殊情况下支付的工资
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考题 判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）A 对B 错
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考题 多选题根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。A工资支付时间B工资支付水平C工资支付形式D工资支付对象
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考题 单选题劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A 津贴B 特殊情况下支付的工资C 补贴D 奖金
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考题 单选题下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。A 计时工资B 计件工资C 固定工资D 特殊情况下支付的工资
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考题 单选题劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A 计时工资B 计件工资C 津贴和补贴D 特殊情况下支付的工资
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考题 填空题劳务人员工资可以采取（）的方式计算。
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