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产假期满因身体状况不能正常工作,其待遇如何处理?

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考题 女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。A.工资待遇,岗位津贴B.福利待遇,岗位津贴C.福利待遇,保险待遇D.福利待遇,晋级评奖

考题 王某系某单位工作人员,1983年9月退休。1990年,他被另一单位聘用。1993年8月,王某因挪用公款而被逮捕,并被判处有期徒刑三年,缓期五年。为此,王某原工作单位做出了“关于取消王某退休待遇的决定”。 1997年5月,王某刑罚解除。之后,王某申请仲裁,要求恢复其退休待遇。仲裁部门处理结果为:王某缓刑考验期间不享受退休待遇;信用合作联社自其缓刑期满之日起恢复王某的各项退休待遇。

考题 女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )

考题 女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关病假的规定执行。()

考题 下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A.产假B.婚假C.探亲假D.病假

考题 因晚婚晚育而增加的(),视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A产假;B婚假;C病假;D护理假

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考题 《军队转业干部安置暂行办法》规定,担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)的军队干部,有()情形之一的,列入军队干部转业安置计划。A、达到平时服现役最高年龄的B、受军队编制员额限制不能调整使用的C、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的D、其他原因需要退出现役作转业安臵的

考题 王女士,深户,26周岁,现为深圳某企业职员,已经怀孕8个多月,现打算申请休产假,不知道产假天数如何计算?最长有多少天?产假期间待遇怎么算?补充说明,这是王女士生育的第一个孩子。

考题 职工生育保险正常产假假期是如何规定的?难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的?

考题 产假期满因病休息,按()处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工

考题 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相应待遇的专业技术干部)的军队干部,有()情形之一的,列入军队干部转业安置计划。A、达到平时服现役最高年龄的B、受军队编制员额限制不能调整使用的C、因身体状况不能坚持正常工作但能够适应地方工作的D、其他原因需要退出现役作转业安置的

考题 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有()情形之一的,列入军队干部转业安置计划。A、达到平时服现役最高年龄的B、受军队编制员额限制不能调整使用的C、因身体状况不能坚持正常工作但能够适应地方工作的

考题 产假期满因身体状况不能正常工作,其待遇如何处理?

考题 担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有()情形的,列入军队干部转业安置计划。A、年龄超过50周岁的B、二等甲级以上伤残的C、患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的D、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的

考题 女职工产假期满工作是否有恢复期?

考题 如何分析处理LKJ不能进入通常工作状态或监控功能不正常?

考题 女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。

考题 以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是()A、病假B、婚假C、探亲假D、产假

考题 判断题女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A 对B 错

考题 多选题担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有()情形之一的,列入军队干部转业安置计划。A达到平时服现役最高年龄的B受军队编制员额限制不能调整使用的C因身体状况不能坚持正常工作但能够适应地方工作的

考题 单选题担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部,有()情形的,列入军队干部转业安置计划。A 年龄超过50周岁的B 二等甲级以上伤残的C 患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作的D 因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的

考题 判断题女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。A 对B 错

考题 问答题女职工产假期满工作是否有恢复期?

考题 填空题判刑或劳动教养期满释放后,经办机构为其恢复养老待遇的发放,服刑和劳动教养期间()养老待遇,从期满()的起享受养老待遇。

考题 单选题以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是()A 病假B 婚假C 探亲假D 产假