考题
女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。( )
考题
下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )A．产假B．婚假C．探亲假D．病假
考题
我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
考题
下周即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？怎么缴？
考题
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
考题
产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工
考题
病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇
考题
教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
考题
（）期间如遇法定节假日的，应扣除不计。A、病假B、产假C、婚假D、年休假
考题
教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不参加。
考题
以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）A、病假B、婚假C、探亲假D、产假
考题
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。
考题
对于休产假的运营柜员，可以保留AB终端业务应用系统权限至休假结束。
考题
判断题女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A
对B
错
考题
单选题95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。A
擅自离岗B
病假C
事假D
旷工
考题
问答题下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
考题
多选题属于劳动者的带薪休息时间的是( )。A女职工产假B婚丧假C病假D年休假E依法参加社会活动期间
考题
问答题北京老师产假是多少天？寒暑假也算在内吗？
考题
问答题下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？
考题
判断题女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。A
对B
错
考题
问答题教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？
考题
问答题下周即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？怎么缴？
考题
多选题某分局科员小张，2002年7月参加工作。2010年，小张于当年3月休完年休假3天，并因患病住院在当年6月休病假30天。根据工作人员假期管理有关规定，以下说法错误的是（）。A小张2010年还可以休年休假2天B小张2010年还可以休年休假7天C因当年休病假超过20天，小张2010年不能再申请病假D因当年休病假超过20天，小张2010年不能申请事假E小张休病假的30天期间，其基本工资和各项津补贴不能全额发放
