网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A

资源基础观

B

战略观

C

资本观

D

投资观

参考答案

参考解析
解析： 本题考查战略人力资源管理的发展。资源观的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持，这一观点的发展，显著地影响了战略管理和人力资源管理两个领域，架起了两个领域之间的桥梁。
更多 “单选题（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A 资源基础观B 战略观C 资本观D 投资观” 相关考题
考题 中国贡献的中国智慧和中国方案有( )。A.从民族复兴的历史维度看，为各国摆脱贫穷落后、走向繁荣富强提供了最生动借鉴B.从人类社会演进的制度维度看，为人类对更好社会制度的探索提供了中国方案C.从发展中国家走向现代化的实践维度看，拓展了发展中国家走向现代化的路径D.构建人类命运共同体
查看答案
考题 商业银行的流动性状况间接反映了其从宏观到微观的所有层面的运营状况及市场声誉。
查看答案
考题 下列选项中不符合化学学科发展特征的是（　　）。A、从宏观到微观 B、从定性到定量 C、从描述到推理 D、从原子到原子核
查看答案
考题 下列选项中不符合化学学科发展特征的是（ ）。A.从宏观到微观 B.从定性到定量 C.从描述到推理 D.从原子到原子核
查看答案
考题 从实践来看，我国经济体制改革经历了一条从农村到城市、从微观到宏观、从非国有经济到国有经济、( )的改革历程。A:从国内到国际 B:从单一到综合 C:从理想到现实 D:从企业到政府
查看答案
考题 从构成要素上看，抗逆力由（ ）等部分组成。A.外部支持因素 B.内在优势因素 C.效能因素 D.宏观支持因素 E.微观支持因素
查看答案
考题 遗传标记的概念经历了从宏观到微观、从外部到内部、从蛋白质到（）的发展过程。
查看答案
考题 ERP为企业提供了多种全面规划体系，其中不包括（）。A、从战略到战术B、从企业外部到内部C、从粗到细D、从宏观到微观
查看答案
考题 美国在南海问题上出现了（）的政策转变。A、从“幕后”走到“台前”B、从“介入”转向“不介入”C、从公开“选边”走向“不选边”D、从“阻止“转为”不阻止”
查看答案
考题 （）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。A、产业组织论B、资源观C、人力资本概念D、人事管理分析
查看答案
考题 英克尔斯从（）的角度分析了形成现代人格的环境因素。A、横向B、纵向C、微观D、宏观
查看答案
考题 马克思是从宏观上阐述了需要层次论马斯洛则是从微观上阐述了（）。
查看答案
考题 从构成要素上看，抗逆力由（）等部分组成。A、外部支持因素B、内在优势因素C、效能因素D、宏观支持因素E、微观支持因素
查看答案
考题 配送中心规划与设计是（）的过程。A、从微观到宏观B、从宏观到微观C、从宏观到微观，又从微观到宏观D、宏观和微观并行
查看答案
考题 从春秋到战国时期，中国的社会发展从早期的集权化走向了分封制的道路。
查看答案
考题 生态恢复的过程和机理研究，必须从不同的（）上来进行，从宏观的（）到微观的（），生态恢复的技术也从宏观的（）、遥感、全球定位系统到微观的（）。
查看答案
考题 从实践来看，我国经济体制改革经历了一条从农村到城市，从微观到宏观，从非国有经济到国有经济，从（　）的改革历程。A、从国内到国际B、从单一到综合C、从理想到现实D、从企业到政府
查看答案
考题 （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A、资源基础观B、战略观C、资本观D、投资观
查看答案
考题 单选题ERP为企业提供了多种全面规划体系，其中不包括（）。A 从战略到战术B 从企业外部到内部C 从粗到细D 从宏观到微观
查看答案
考题 单选题从实践来看，我国经济体制改革经历了一条从农村到城市，从微观到宏观，从非国有经济到国有经济，从（　）的改革历程。A 从国内到国际B 从单一到综合C 从理想到现实D 从企业到政府
查看答案
考题 多选题从构成要素上看，抗逆力由（　　）等部分组成。A外部支持因素B内在优势因素C效能因素D宏观支持因素E微观支持因素
查看答案
考题 多选题我国经济体制改革经历了一条（　　）的改革历程。[2008年真题]A从农村到城市B从微观到宏观C从地区到行业D从国有经济到非国有经济E从企业到政府
查看答案
考题 多选题英克尔斯从（）的角度分析了形成现代人格的环境因素。A横向B纵向C微观D宏观
查看答案
考题 填空题遗传标记的概念经历了从宏观到微观、从外部到内部、从蛋白质到（）的发展过程。
查看答案
考题 单选题美国在南海问题上出现了（）的政策转变。A 从“幕后”走到“台前”B 从“介入”转向“不介入”C 从公开“选边”走向“不选边”D 从“阻止“转为”不阻止”
查看答案
考题 单选题配送中心规划与设计是（）的过程。A 从微观到宏观B 从宏观到微观C 从宏观到微观，又从微观到宏观D 宏观和微观并行
查看答案
考题 单选题（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。A 产业组织论B 资源观C 人力资本概念D 人事管理分析
查看答案
热门标签
最新试卷