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单选题
员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。
A

评价过高

B

评价过低

C

不做评价

D

较少评价

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考题 在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价
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考题 在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。 A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户
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考题 下列关于360度考评保密性的说法正确的是（ ）。A．各维度的权重数值不能公开B．考评结果只有企业高层领导知道C．下级不能获知上级对自己的评价结果D．上级不应知道每个下级对自己的评分
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考题 关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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考题 下列对大数据对于管理的价值,表述正确的是() A.在空间维度上，扩展了决策者的感知能力，即更深更广B.在空间维度上，拓宽了所有员工的知识和眼界C.在时间维度上，基于对历史数据的挖掘，帮助决策者做出对未来的最佳估计和判断D.在时间维度上，基于对历史数据的挖掘，帮助决策者做出对未来的假设
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考题 对普通员工的考评维度和对管理人员的维度要求是基本一致的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于工作满意度的说法，正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的 B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度 C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度 D:员工的人格特征会影响员工的工作满意度 E:工作挑战性和工作满意度呈“U”型关系
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考题 在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价 B.下级评价 C.同级评价 D.自我评价
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考题 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好的反馈功能 D.具有良好的连贯性和较低的效度 E.考评维度清晰
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考题 岗位工作内容的丰富充实，体现在三个维度上，即（ ）。A.时间维度 B.空间维度 C.员工维度 D.地域维度 E.工作维度
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考题 行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好绩效反馈功能 D.具有良好的连贯性和较高的信度 E.考评维度清晰便于综合评价判断
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考题 下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是(）。A:对员工绩效的考量更加精确 B:绩效考评标准更加明确 C:具有良好的反馈功能 D:具有良好的连贯性和较低的效度 E:考评维度清晰
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考题 在维纳的三维度归因模式中，常成为人们评价自己和他人的基础的是（　）A、原因性维度B、稳定性维度C、可控性维度D、两极性维度
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考题 360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A、客户评价B、自我评价C、上级评价D、同级评价
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考题 员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。A、评价过高B、评价过低C、不做评价D、较少评价
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考题 在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
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考题 在360度考评中，主观性最强的维度是（）A、上级评价B、同级评价C、下级评价D、自我评价
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考题 关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。A、各维度的权重数值不能公开B、考评结果只有企业高层领导知道C、下级不能获知上级对自己的评价结果D、上级不应知道每个下级对自己的评分
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考题 关于360度考评，以下说法正确的是（）。A、强调客观考评员工B、下级评价比上级评价更重要C、强调全方位对员工进行考评D、注重考核员工的行为结果，而非行为过程E、如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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考题 关于工作满意度的说法，正确的是（）。A、工作满意度是单维的而不是多维的B、良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度D、员工的人格特征会影响员工的工作满意度E、工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系
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考题 单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）A 态度考评B 能力考评C 业绩考评D 经验考评
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考题 单选题关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。A 各维度的权重数值不能公开B 考评结果只有企业高层领导知道C 下级不能获知上级对自己的评价结果D 上级不应知道每个下级对自己的评分
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考题 判断题在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。A 对B 错
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考题 多选题关于360度考评，以下说法正确的是（）。A强调客观考评员工B下级评价比上级评价更重要C强调全方位对员工进行考评D注重考核员工的行为结果，而非行为过程E如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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考题 判断题员工的绩效是单一维度构成的。A 对B 错
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考题 单选题360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A 客户评价B 自我评价C 上级评价D 同级评价
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考题 单选题在360度考评中，主观性最强的维度是（）A 上级评价B 同级评价C 下级评价D 自我评价
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