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单选题
对人和工作都很少关心的领导行为类型是()
A

任务型

B

团队型

C

贫乏型

D

乡村俱乐部型


参考答案

参考解析
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考题 管理方格图中," 9.1"方格表示对人和工作都很少关心, " 1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。 A、贫乏式B、乡村俱乐部式C、团队式D、任务式

考题 “领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。 A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式

考题 管理方格图中,"9.1"方格表示对人和工作都很少关心, "1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。A对B错

考题 按管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

考题 管理方格图中的贫乏型领导是()A、关心生产和效率,不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心

考题 对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理

考题 在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

考题 在领导方格图中,领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡,不求做出什么成绩,但也不会出大的差错,这种领导行为类型是()A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、中间型管理D、团队式管理

考题 按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。

考题 在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

考题 按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、中间型管理D、团队式管理

考题 领导行为四分图理论认为,领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡

考题 对人高度关心,友善待人,很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理

考题 对人和工作都很少关心的领导行为类型是()A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型

考题 在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理

考题 对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A、贫乏式管理B、乡村俱乐部式管理C、任务式管理D、团队式管理

考题 填空题按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()。

考题 单选题对工作高度关心,但对人则很少关心的领导行为类型是()A 乡村俱乐部式管理B 任务式管理C 团队式管理D 中间型管理

考题 单选题在领导行为方格论中,对人和对生产都很少关心,是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是()。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 中间型管理

考题 单选题在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人则很少关心的领导类型是()。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 中间型管理

考题 单选题对人高度关心,友善待人,很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A 贫乏式管理B 乡村俱乐部式管理C 任务式管理D 团队式管理

考题 单选题管理方格图中的贫乏型领导是()A 关心生产和效率,不关心人B 关心人而不关心工作或生产C 对人和对生产都关心D 对人对工作都不关心

考题 判断题管理方格图中,"9.1"方格表示对人和工作都很少关心, "1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。A 对B 错

考题 单选题对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()A 贫乏式管理B 乡村俱乐部式管理C 任务式管理D 团队式管理

考题 单选题在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。A 任务式管理B 乡村俱乐部式管理C 贫乏式管理D 中间型管理