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单选题
高标准严要求,关注细节,对员工采用家长式的关怀,不能把员工平等对待的上司属于()
A

独裁者

B

拙劣者

C

家长式

D

令人愉快的


参考答案

参考解析
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考题 谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

考题 员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,公司可以根据员工入股情况,对不参与持股计划的员工差别对待。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。

考题 对领导承诺理解错误的是()A、承诺应当具体、可实施,便于员工监督B、承诺不在数量的多少,关键在于践行C、领导应要求员工熟背自己的承诺D、承诺应具有挑战性,展示自己的高标准、严要求

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考题 对待客人投诉,饭店处理的原则是()。A、客人总是对的B、员工总是错的C、客人总是对的,员工总是错的D、如果客人是错的,也要把对让给客人E、如果客人是错的,不能把对让给客人

考题 以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是().A、与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现B、与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息C、与员工分享信息也是平等文化,透明管理的体现D、与员工分享信息一定会透露公司的机密,对公司产生负面的影响

考题 “坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉”是十六条员工修身准则中的()A、实事求是B、严于律己C、作风扎实D、诚信为本

考题 为了做到以客户为中心,公司必须()A、将员工看得比客户更重要B、平等的对待员工和客户C、在服务上表现出客户永远是对的

考题 下列选项中属于经理对员工的职责有哪些?()A、培训员工并提供职业发展机会B、在上司面前表达员工的心声C、表扬、赞赏和激励员工D、提出问题的同时提交解决的方案

考题 要让员工投入工作需要做到()A、员工必须服从上司B、让员工自己选择目标C、上司要给员工及时反馈D、在过程中不断鼓励员工

考题 尊重员工是一种很好的激励方法,领导者要学会尊重员工,必须()A、对员工充分信任B、要以平等诚实的态度对待员工提出的要求C、要注意听取员工的建议D、对员工提出的建议要认真分析,尽量采纳E、应该在规定的职权范围内给员工充分自主权,不要过多的干涉员工的具体工作

考题 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A、始终按照上司指示工作B、注重细节,追求完美C、不找任何借口D、具有鲜明的个性

考题 下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()A、不把自己当员工,要把自己当老板B、不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策C、不把细节作为关注点,而是增强执行力D、不找任何借口,要自动自发地工作

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考题 多选题员工是组织中的重要成员,分析探究其心理因素有助于组织发展,请选出下列之中的主要员工心理因素。()A组织的承诺感B激励与保健的因素感受C挑战的适切性D关怀与倡导的平衡E公平与平等的对待

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