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单选题
在培训课程与培训项目的关系上，下列表述不正确的是（）。
A
培训项目决定课程开发
B
培训项目支配课程开发
C
培训项目丰富课程开发
D
培训项目引领课程开发
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
考题
以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．A．保证培训方法的选择要有针对性B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D．保证培训适应各个领域要求
考题
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A:保证培训方法的选择要有针对性
B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D:保证培训适应各个领域要求
考题
以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。A.保证培训方法的选择要有针对性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训适应各个领域要求
考题
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A、培训目标必须在课程目标的框架内设计B、培训课程具有系统性、理论性C、培训项目对课程开发有创造性发展D、课程目标是培训活动目标的分解与总和
考题
下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A、培训课程总收益/培训课程成本B、培训项目的货币收益/培训成本C、培训课程总收益/企业经济损失D、培训课程净收益/企业经济损失
考题
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A、培训课程设计是培训活动的纲领B、培训课程是培训活动的细目C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
考题
单选题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A
培训目标必须在课程目标的框架内设计B
培训课程具有系统性、理论性C
培训项目对课程开发有创造性发展D
课程目标是培训活动目标的分解与总和
考题
单选题关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。A
培训教材是培训课程内容和形式的具体化B
培训教材是培训课程的基础C
培训教材是培训课程的文字表达D
培训教材是根据培训课程改编的
考题
多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
考题
多选题培训课程教学大纲与培训课程的关系是：（）。A培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提B培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案C培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成D培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划E培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的
考题
多选题培训课程教学大纲与培训课程的关系包括（）。A培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提B培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案C培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成D培训课程教学大纲反作用于培训课程
考题
单选题下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。A
培训课程总收益/培训课程成本B
培训项目的货币收益/培训成本C
培训课程总收益/企业经济损失D
培训课程净收益/企业经济损失
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