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名词解释题
霍桑实验与霍桑效应

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考题 如采用被试内设计．最容易产生的效应是A．霍桑效应 B．实验者效应 C．练习效应 D．安慰剂效应
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考题 宽慰效应也称为霍桑效应。是由于被试有意识地参与实验研究,或带着某种希望进行研究,进而使实验结果朝着某一个特定的方向发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在心理学实验中，要求特征（demand characteristics）是影响实验效果的因素之一。反映要求特征的典型例子是A．Stroop效应 B．练习效应C．霍桑效应 D．序列效应
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考题 “霍桑效应”是指：对于新环境的好奇与兴趣可以导致组织成员有较佳的成绩。()
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考题 使用会谈法收集资料可减少霍桑效应。()
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考题 什么叫霍桑效应？心理学家如何解释这个效应？
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考题 当实验出现了“霍桑效应”时，应采取控制额外变量的方法是( ) A.抵消平衡法 B.统计控制法 C.恒定法 D.排除法
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考题 霍桑效应和实验者效应会影响实验结果，最佳的办法是采用双盲实验，这种控制额外变量的方法属于（　　） A.排除法 B.恒定法 C.匹配法 D.随机化法
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考题 某研究中，设计了一个对照组接受了虚假实验处理。该种方法主要是为了克服A.实验者效应 B.安慰剂效应 C.顺序效应 D.霍桑效应
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考题 在心理学实验中，要求特征( demandCharacteristics)是影响实验效果的因素之一。反映要求特征的典型例子包括A.Stroop效应 B.练习效应 C.霍桑效应 D.安慰剂效应
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考题 当实验出现了“霍桑效应”时，为了改进实验，后续研究应采取A.双盲法 B.消除法 C.平衡法 D.对抗法
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考题 对照组在与实验组竞争的过程中，往往会表现出其行为反应超出原有水平的现象。这被祢为 A.实验者效应 B.安慰剂效应 C.约翰?亨利效应 D.霍桑效应
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考题 霍桑效应是（）。A、影响实验外效度的因素B、影响实验内效度的因素C、对内外效度都产生影响的因素D、与实验无关的因素
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考题 “霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。A、前侧对后侧的影响B、选择偏差C、实验安排的反作用效果D、多重实验处理的干扰
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考题 以下属于实验法优势的是（）A、匿名性强B、便于定性分析C、容易复制D、霍桑效应
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考题 霍桑实验与霍桑效应
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考题 霍桑效应
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考题 运用访谈法收集资料时其研究结果可能存在霍桑效应。
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考题 “霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。
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考题 霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）A、正式团体B、霍桑效应C、非正式团体D、破坏分子
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考题 单选题“霍桑效应”体现了哪种影响外在效度的因素（）。A 前侧对后侧的影响B 选择偏差C 实验安排的反作用效果D 多重实验处理的干扰
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考题 名词解释题霍桑效应
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考题 问答题名词解释:霍桑效应
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考题 单选题霍桑效应是（）。A 影响实验外效度的因素B 影响实验内效度的因素C 对内外效度都产生影响的因素D 与实验无关的因素
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考题 单选题以下属于实验法优势的是（）A 匿名性强B 便于定性分析C 容易复制D 霍桑效应
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考题 判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错
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考题 多选题由实验设计和操作带来的误差，主要包括（）。A选择误差B霍桑效应C程序编排不当D中途失控E测评误差
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