网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
A

17世纪

B

18世纪

C

19世纪

D

20世纪

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A 17世纪B 18世纪C 19世纪D 20世纪” 相关考题
考题 梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
查看答案
考题 X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。 A、斯密、梅奥、马斯洛B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内C、梅奥、斯密、泰罗D、泰罗、梅奥、马斯洛
查看答案
考题 提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是A.泰罗的科学管理理论 B.法约尔的一般管理理论 C.韦伯的行政组织理论 D.梅奥的人际关系理论
查看答案
考题 西方古典管理理论的主要代表人物有（）A、梅奥B、斯密C、泰罗D、法约尔E、韦伯
查看答案
考题 泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
查看答案
考题 提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛
查看答案
考题 提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
查看答案
考题 管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥
查看答案
考题 行为科学管理阶段的代表理论是（）A、泰罗的科学理论B、法约尔的管理过程理论C、韦伯的行政组织理论D、梅奥的人际关系学说
查看答案
考题 人际关系理论之父（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥E、马斯洛
查看答案
考题 泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。
查看答案
考题 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
查看答案
考题 当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A、泰罗制管理理论B、薜恩的“复杂人”假设C、梅奥的“人群关系理论”D、泰罗的“经济人”假设
查看答案
考题 梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A、17世纪B、18世纪C、19世纪D、20世纪
查看答案
考题 忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
查看答案
考题 泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
查看答案
考题 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
查看答案
考题 梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
查看答案
考题 在管理理论中，提出要实行计划和执行职能分离，使管理职能细化的学者是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
查看答案
考题 行政组织理论是哪位管理学家提出的（）。A、韦伯B、泰罗C、梅奥D、孔茨
查看答案
考题 按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙
查看答案
考题 填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
查看答案
考题 单选题提出互相对立的X理论和Y理论的是（）A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 梅奥
查看答案
考题 单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A 泰罗制管理理论B 薜恩的“复杂人”假设C 梅奥的“人群关系理论”D 泰罗的“经济人”假设
查看答案
考题 单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A 泰罗制管理理论B 泰罗的“经济人”假设C 薜恩的“复杂人”假设D 梅奥的“人群关系理论”
查看答案
考题 单选题行为科学管理阶段的代表理论是（）A 泰罗的科学理论B 法约尔的管理过程理论C 韦伯的行政组织理论D 梅奥的人际关系学说
查看答案
考题 单选题最早提出经济人假设的是（）A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 梅奥
查看答案
热门标签
最新试卷