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单选题
什么目标为职业生涯发展指明了方向？（）
A

中期目标

B

最终目标

C

长期目标

D

短期目标

参考答案

参考解析
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考题 职业生涯规划的目标是什么，对发展有什么打算？
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考题 确定职业发展方向,属于职业生涯设计的()环节。 A.修订B.评估C.目标拟定D.计划执行
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考题 职业生涯规划中“美好目标”是指( )。 A. 总体目标B. 职业分析C. 实施步骤D. 职业方向
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考题 ()为职业发展指明了奋斗方向。 A.设定职业生涯目标B.提供培训机会C.及时评估绩效D.修改职业生涯计划
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考题 调整职业生涯规划的关键是()。 A、“我为什么干?”B、“放弃原有计划”C、“我干的怎么样?”D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 ()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。 A、职业路径选择B、职业生涯目标的制定C、职业生涯目标规划D、职业生涯规划
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考题 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。A对B错
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考题 职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划
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考题 岗位KPI是指（）A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标
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考题 调整职业生涯规划的关键是（）。A、“我为什么干”B、“我干得怎么样”C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备
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考题 职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
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考题 职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
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考题 职业生涯发展目标分为（）。A、长远目标B、近期目标C、阶段目标D、发展目标
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考题 下列哪项不属于职业生涯设计的任务？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化
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考题 组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）A、宗旨B、目标C、战略D、政策
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考题 主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 什么目标为职业生涯发展指明了方向？（）A、中期目标B、最终目标C、长期目标D、短期目标
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考题 单选题岗位KPI是指（）A 关键业绩指标B 组织经营目标C 发展规划目标D 职业生涯目标
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考题 单选题（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备
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考题 单选题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A 职业生涯规划B 职业生涯管理C 职业生涯D 职业生涯发展通道
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考题 单选题职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A 确立职业发展的目标和方向B 制定职业发展的策略C 明确具体的职业生涯发展途径D 设计具体的活动计划
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考题 单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A 纵向（传统）职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题调整职业生涯规划的关键是（）。A “我为什么干”B “我干得怎么样”C 放弃原有规划D 选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 多选题下列哪些项属于职业生涯设计的任务（）A确立职业发展的目标和方向B制定职业发展的策略C明确具体的职业生涯发展途径D实现人生收入最大化
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考题 判断题职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。A 对B 错
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