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单选题
某一专业小组从事下列活动：（1）向员工询问其完成工作的方式，（2）分析工作流程，（3）研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程？（）
A
任务分析
B
职务分析
C
信息需求分析
D
工作流程设计
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考题
121R4 在飞行的关键阶段，飞行机组成员不得从事可能分散飞行机组其他成员工作精 力，或者可能干扰其他成员正确完成这些工作的活动，机长也不得允许其从事此种活动。这些活动包括_____等。
考题
若要很好地实现社会工作的使命,完成小组工作的任务和目标,小组工作应该具备一定的专业素质和个人素养。以下属于小组工作者的专业素养的是()。
A、社会和文化基础B、个人需要评估技巧C、研究和评估技术D、敏锐的观察力
考题
通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。
A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析
考题
三维建模时，各专业协同绘图的方式不包括()。A.可以使用链接方式完成各专业间协同工作
B.可以使用工作集方式完成各专业间协同工作
C.可以使用链接方式完成专业内部协同工作
D.可以使用拷贝方式完成专业内部协同工作
考题
某一专业小组从事下列活动：（1）向员工询问其完成工作的方式，（2）分析工作流程，（3）研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程？（）A、任务分析B、职务分析C、信息需求分析D、工作流程设计
考题
一个研究小组要完成一项比较复杂的产品研制任务，为了让参加研究的人员一目了然看情工作顺序，组织者应采用下列哪种表达方法将工作顺序印发给大家更好些（）A、结构图B、表格式C、流程图D、项目式
考题
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
针对同一科室的住院患者具有相似病症的特点，社会工作者可以采用小组工作的方法对患者及其家属开展专业服务活动。这些小组包括（）。A、医生和患者小组B、患者家属小组C、社会工作者小组D、医生小组E、患者小组
考题
工作分析的内容不包括哪项？（）A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
考题
三维建模时，各专业协同绘图的方式不包括（）。A、可以使用链接方式完成各专业间协同工作B、可以使用工作集方式完成各专业间协同工作C、可以使用链接方式完成专业内部协同工作D、可以使用拷贝方式完成专业内部协同工作
考题
（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。A、目标管理法B、360度考核法C、情境模拟考核法D、关键绩效指标法
考题
某工程有A、B、C、D、E5个施工过程，4个施工段。B工作完成后有2天的技术间歇时间；D工作完成后有1天的组织间歇时间；A工作与B工作之间有1天的平行搭接时间。各施工过程的流水节拍如下：A：3、2、2、1；B：1、3、5、3；C://2、1、3、5；D://4、2、3、3；E://3、4、2、1。采用无节奏流水施工方式，同一专业工种连续逐渐转移，无窝工。
考题
下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
考题
单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是()。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。A
了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足B
分析员工所学专业与所从事工作是否对El，能力是否充分发挥C
分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距D
从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
考题
单选题下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。A
目标管理法B
360度考核法C
情境模拟考核法D
关键绩效指标法
考题
单选题以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）A
组织分析B
任务分析C
个人分析D
目标分析
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