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单选题
职业发展的关键是
A

组织环境

B

动态的目标

C

职业动机

D

明确目标

参考答案

参考解析
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考题 职业道德建设的关键是企业职工的职业道德建设。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 调整职业生涯规划的关键是()。 A、“我为什么干?”B、“放弃原有计划”C、“我干的怎么样?”D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( )，通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息
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考题 会计职业道德中强化服务原则的关键是提高服务质量。( )
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考题 设计职业生涯的关键是（　　）。 A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估
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考题 个体成长与发展的关键是（）
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考题 职业道德建设的关键是企业（）的职业道德建设。A、领导干部B、普通职工C、技术骨干D、财务人员
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考题 调整职业生涯规划的关键是（）。A、“我为什么干”B、“我干得怎么样”C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 使住店客人产生舒适感的关键是：（）A、职业微笑B、职业用语C、不厌其烦的道歉D、主动、周到的服务
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考题 生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势
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考题 当前中国篮球运动推进职业化进程的关键是：尽快摆脱篮球运动管理中心的管理，成立各职业俱乐部的独立组织“职业联盟”。
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考题 有关艾瑞克森的心理社会发展学说，以下说法正确的是（）A、幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑B、学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚C、青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独D、老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望E、中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞
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考题 专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是（）.
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考题 新员工实施交谈法的关键是（）。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能
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考题 洛阳“十三五”的发展，关键是产业的发展。
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考题 综合职业素质的关键是（）A、职业道德素质B、身体心理素质C、专业技能素质D、科学文化素质
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考题 职业道德建设的关键是企业员工的职业道德建设。
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考题 高效执行意识提升的关键是：（）A、注重个人心理能量的提升。B、树立正确的职业观与良好的职业心态。C、以上都是。
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考题 职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。
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考题 转变经济发展方式的关键是什么？
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考题 自主发展的关键是（）.
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考题 填空题自主发展的关键是（）.
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考题 多选题生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是（）。A典型的上升路径B到达每一个阶段的要求C一般的上升节奏D了解这个职业的趋势
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考题 单选题新员工实施交谈法的关键是（）。A 职业化心态；B 专业技能；C 职业化技能；D 管理技能。
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考题 单选题调整职业生涯规划的关键是（）。A “我为什么干”B “我干得怎么样”C 放弃原有规划D 选择更适合自己的发展方向和发展目标
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考题 多选题有关艾瑞克森的心理社会发展学说，以下说法正确的是（）A幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑B学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚C青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独D老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望E中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞
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考题 单选题职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A 经济发展信息B 职业培训信息C 职业介绍机构信息D 用人信息
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