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多选题
激励水平公式中,激励等于()的乘积
A

目标

B

投入值

C

期望值

D

关联性

E

效价


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。() 此题为判断题(对,错)。

考题 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为A、工作绩效=f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)

考题 弗洛姆的期望认为,对于一种激励因素,其激励力量等于个人对此因素的()和()的乘积。

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考题 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价

考题 激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()

考题 关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

考题 激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。

考题 “弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。

考题 期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。

考题 根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A、激励力量=效价×期望值B、激励力量=效价÷期望值C、激励力量=效价+期望值D、激励力量=效价−期望值

考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。

考题 激励公式:M=V*E中的V代表的是()A、激励力量B、目标效价C、期望值D、机会

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考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A 工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B 工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C 工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D 工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

考题 填空题“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。

考题 单选题根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。A 激励力量=效价×期望值B 激励力量=效价÷期望值C 激励力量=效价+期望值D 激励力量=效价−期望值

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考题 单选题哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()A 工作绩效=f·(能力×激励)B 工作绩效=f·(能力÷激励)C 工作绩效=f·(能力+激励)D 工作绩效=f·(动力×激励)E 工作绩效=f·(动力×激励)

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考题 填空题弗洛姆的期望认为,对于一种激励因素,其激励力量等于个人对此因素的()和()的乘积。