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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
面试最大的缺陷在于( )。
A

直观性

B

全面性

C

目标性

D

主观性


参考答案

参考解析
解析: 本题考查面试的特点。面试最大的缺陷在于主观性。
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考题 面试最大的缺陷在于( )。 A.直观性 B.全面性 C.目标性 D.主观性

考题 面试中的“晕轮效应”表现为( )A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

考题 求职面试细节问题 面试主考管谈及工资问题时该如何回答?问到面试者自身的弱点缺陷是什么时该如何回答?

考题 市场原则的最大缺陷在于().A.难以合理布局交通系统B.中心地距离消费地远C.运费较高D.生产成本高

考题 下列关于面试工作流程的表述,不正确的有( )。A.面试之前先确定面试的目的B.在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C.在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D.在结束阶段制定面试评价表E.面试最大的缺陷在于主观性

考题 传统预算最大的缺陷在于()A、缺乏目的性B、缺乏准确性C、缺乏灵活性D、缺乏预见性

考题 传统面试技术与人才测评技术相比较,两者的不同在于()。 A.传统面试技术缺乏明确的评价标准B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术D.以上都不对

考题 面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性

考题 面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试

考题 面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()A、选择与培训面试人员B、阅读职位说明书C、审查应聘者的材料D、设计面试问题

考题 面试前的练习,关键在于要()记忆自己在面试时想说的话。

考题 市场原则的最大缺陷在于().A、难以合理布局交通系统B、中心地距离消费地远C、运费较高D、生产成本高

考题 相对于面谈、交谈、口试等,面试具有的特点在于()。A、面试经过预先精心设计B、面试强调特点场景C、可在日常自然情景下进行D、面试测评方式和内容更广泛,不仅仅是口头语言的测评E、具有明确的目的和程序的谈话

考题 传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。

考题 面试最大的缺陷是()。A、直观性B、主观性C、目标性D、全面性

考题 面试作为选拔工具的缺陷与不足是什么?

考题 不同的面试方式有不同的优点,个别面试的优点在于()。A、提高判断的准确性B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系C、克服个人偏见D、使得对应聘者的考查十分可信

考题 对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于()A、结构化面试B、初次面试C、诊断面试D、非结构化面试

考题 判断题传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。A 对B 错

考题 单选题预算的最大缺陷在于(  )。A 缺乏灵活性B 缺乏预见性C 缺乏目的性D 缺乏准确性

考题 填空题面试前的练习,关键在于要()记忆自己在面试时想说的话。

考题 单选题面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说,面试能否取得预期效果,关键在于面试人员是否具备应有的素质,以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此,面试前首要的准备工作是()A 选择与培训面试人员B 阅读职位说明书C 审查应聘者的材料D 设计面试问题

考题 单选题对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于()A 结构化面试B 初次面试C 诊断面试D 非结构化面试

考题 单选题市场原则的最大缺陷在于().A 难以合理布局交通系统B 中心地距离消费地远C 运费较高D 生产成本高

考题 问答题论述面试作为选拔工具的缺陷与不足。

考题 问答题面试作为选拔工具的缺陷与不足是什么?

考题 多选题相对于面谈、交谈、口试等,面试具有的特点在于()。A面试经过预先精心设计B面试强调特点场景C可在日常自然情景下进行D面试测评方式和内容更广泛,不仅仅是口头语言的测评E具有明确的目的和程序的谈话