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判断题
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
A
对
B
错
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解析：
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考题
属于租用线业务的有().
A.基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B.基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C.基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.
考题
绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
考题
钢筋深化设计流程为()。A.基于模型对钢结构节点进行补充→安装处理→碰撞校核→基于BIM模型出图
B.搭建BIM三维模型→基于模型对钢结构节点进行补充→安装处理→基于BIM模型出图
C.搭建BIM三维模型→基于模型对钢结构节点进行补充和安装处理→碰撞校核→基于BIM模型出图
D.搭建BIM三维模型→碰撞校核→基于模型对钢结构节点进行补充和安装处理→基于BIM模型出图
考题
下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是（）。A、基于BIM，结构专业在方案阶段可以实质性介入B、在传统的方案设计阶段，结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈C、基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现D、基于BIM，综合协调工作将贯穿于整个设计流程E、基于BIM，支持模型与图档的关联修改与自动更新
考题
钢筋深化设计流程为（）。A、基于模型对钢结构节点进行补充→安装处理→碰撞校核→基于BIM模型出图B、搭建BIM三维模型→基于模型对钢结构节点进行补充→安装处理→基于BIM模型出图C、搭建BIM三维模型→基于模型对钢结构节点进行补充和安装处理碰撞校核→基于BIM模型出图D、搭建BIM三维模型→碰撞校核→基于模型对钢结构节点进行补充和安装处理→基于BIM模型出图
考题
说明基于定子电压和电流的磁链观测模型（u-i模型）、基于定子电流和转速的磁链观测模型（i-n模型）和基于定子电压电流和转速的磁链观测模型（u-i-n模型）它们各自的使用范围，以及各自的优缺点。
考题
属于租用线业务的有（）.A、基于电路交换模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.B、基于电路交换模式的租用线业务和基于ATM模式上的租用线业务C、基于ATM模式的租用线业务和基于ISDN模式上的租用线业务.
考题
单选题基于BIM的结构设计在设计流程上不同于传统的结构设计，弱化了传统设计流程中的设计准备环节，产生了基于（）的综合协调环节，增加了新的二维视图生成环节。A
数据B
信息C
模型D
平台
考题
多选题下面关于BIM设计工作流程与传统设计流程的变化说法正确的是（）。A基于BIM，结构专业在方案阶段可以实质性介入B在传统的方案设计阶段，结构专业不用对建筑专业提出的资料进行确认并反馈C基于BIM传统设计流程中设计准备环节还是不可提前实现D基于BIM，综合协调工作将贯穿于整个设计流程E基于BIM，支持模型与图档的关联修改与自动更新
考题
问答题说明基于定子电压和电流的磁链观测模型（u-i模型）、基于定子电流和转速的磁链观测模型（i-n模型）和基于定子电压电流和转速的磁链观测模型（u-i-n模型）它们各自的使用范围，以及各自的优缺点。
考题
多选题以下属于人力资源传统模型的是（）A基于业务和工作量的HRP模型B基于机制与能力的HRP整合模式C基于流程的HRP模型D基于供需平衡的HRP模型E侧重能力建设的HRP模式
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