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判断题
管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
A

对

B

错

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考题 该商场拟从营业员中选拔若干管理人员，这种方法的好处有（　　）。A.能降低误用或错用率 B.可以提高员工对企业的忠诚度 C.能够使企业快速招聘到所需要的人才 D.有助于调动员工的工作积极性和进取精神
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考题 校长的首要职责是（）A、管理好学校的人、才、物；B、全面贯彻国家的教育方针；C、充分调动教职工的工作积极性；D、提高教学质量。
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考题 管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
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考题 出版社实行岗位责任制的意义在于（）。A、使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性B、有利于工作质量的提高C、将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜D、有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象E、有利于提高工作效率
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考题 学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是（）。A、充分调动学生学习积极性B、充分调动教师工作积极性C、充分调动中层干部工作积极性D、充分调动社会办学的积极性
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考题 单选题校长的首要职责是（）A 管理好学校的人、才、物；B 全面贯彻国家的教育方针；C 充分调动教职工的工作积极性；D 提高教学质量。
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考题 判断题在厨房管理的过程中，只需要运用情感管理，即能够达到激发员工工作热情，充分调动工作积极性的目的。A 对B 错
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考题 单选题（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A 考评B 管理C 开发D 培训
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考题 单选题表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要
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考题 多选题管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。A调动内部成员的工作积极性B吸收外部人才C保证选聘工作的准确性D被聘者可以迅速展开工作
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