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单选题
（）被认为能带来自己所期望和所重视的东西，比如金钱、技能或升职机会等；比如那些对工作满意，并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。
A

有益压力

B

有害压力

C

障碍性压力

D

无压力

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考题 （）被认为能带来自己所期望和所重视的东西，比如金钱、技能或升职机会等；比如那些对工作满意，并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A、有益压力B、有害压力C、障碍性压力D、无压力
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考题 新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）A、希望获得对自己应有的欢迎和尊重B、希望获得对组织环境和工作职务的相关了解C、希望尽快融入到新组织中D、希望尽快得到领导的赏识并升职E、希望获知在组织中的发展机会
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考题 （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度
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考题 单选题成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）A 不喜欢通过自己的努力去获得成功B 把个人成就看得比金钱更重要C 不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为D 在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
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考题 多选题配送服务主要是围绕（）展开的（）A拥有客户所期望的商品B满足客户对服务品牌的追求C符合客户所期望的质量D在客户希望的时间内配送商品
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考题 填空题当人们认为群体成员是（）的并且希望被群体所喜欢和接受时，人们就会更加倾向从众于群体的行为。
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考题 填空题人们从众的原因？ A-转变态度；B-正确；C–被喜欢；D-从众于； 人们从众主要有两个原因：一是为了做（）的事情，二是为了（）。与态度的转变类似，人们更容易被那些知识渊博、值得信任和被人喜欢的人所影响而（）。当人们认为群体成员是正确的并且希望被群体所喜欢和接受时，人们就会更加倾向（）群体的行为。
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考题 多选题新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）A希望获得对自己应有的欢迎和尊重B希望获得对组织环境和工作职务的相关了解C希望尽快融入到新组织中D希望尽快得到领导的赏识并升职E希望获知在组织中的发展机会
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