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判断题
企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。
A

B


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考题 【程序说明】 使用如下三个条件:部门.DBF:部门号C(8),部门名C(12),负责人C(6),电话C(16)职工.DBF;部门号C(8),职工号C(10),姓名C(8),性别C(2),出生日期 D工资.DBF:职工号C(10),基本工资N(8.2),津贴(8.2),奖金N(8.2),扣除N(8.2)查询职工实发工资的正确命令是 ______。A.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除) AS 实发工资 FROM 工资B.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除) AS 实发工资 FROM 工资; WHERE 职工. 职工号=工资.职工号C.SELECT 姓名,(基本工资+ 津贴+奖金- 扣除) AS 实发工资; FROM 工资,职工 WHERE 职工. 职工号=工资. 职工号D.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金-扣除)AS 实发工资; FROM 工资 JOIN 职工 WHERE 职工. 职工号=工资. 职工号

考题 ()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道,是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险

考题 查询职工实发工资的正确命令是A.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资B.SELECT 姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS 实发工资 FROM 工资; WHERE 职工.职工号=工资.职工号C.SELECT姓名,(基本工资十津贴+奖金?扣除)AS实发工资; FROM工资,职工WHERE职工.职工号=工资.职工号D.SELECT姓名,(基本工资+津贴+奖金?扣除)AS实发工资; FROM工资JOIN职22 WHERE职工.职工号=工资.职工号

考题 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )

考题 ()是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。A.企业补充保险 B.职工困难补助费 C.职工福利费 D.非货币性集体福利

考题 在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是( )。A.工资奖金福利待遇 B.工作场所环境条件 C.找到更合适的新岗位 D.合作伙伴的情况

考题 从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输或者处置的企业应当按照国家劳动保护的要求和规定,改善职工的工作条件,采取有效措施,逐步提高职工的工资和福利待遇、做好职工的()。A、工资B、卫生保健C、工资和福利待遇D、卫生保健和技术培训工作

考题 企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险和福利待遇由谁支付?

考题 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、福利待遇B、奖金C、工资

考题 用人单位不得因怀孕等情形降低女职工()等。A、工资B、奖金C、福利待遇D、以上都是

考题 在最低工资的计算过程中,不得作为职工的最低工资进行计算的收入有()。A、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B、职工的奖金C、加班加点工资D、特殊工作环境、条件下的津贴E、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

考题 企业职工福利内容是多方面的其中包括()等。A、工资B、奖金C、食堂、职工居住条件D、企业文化

考题 年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。

考题 民办学校应当依法保障教职工的()A、工资B、年终奖金C、福利待遇D、缴纳社会保险费

考题 “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。

考题 企业支付给职工的各种奖金,均不构成工资总额。

考题 对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。A、特质报酬激励B、基本工资C、绩效工资D、奖金、福利待遇E、分享系数

考题 预备役人员是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的,参加军事训练、执行军事勤务期间,其所在单位应当保持其原有的工资、奖金和福利待遇。

考题 我国企业工资的主要形式有计时工资,计件工资,奖金和()等A、加班B、津贴C、补贴D、其他

考题 企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,( ),由所在单位按月支付A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变,但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原工资停发,但福利待遇不变

考题 多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数

考题 多选题在最低工资的计算过程中,不得作为职工的最低工资进行计算的收入有()。A职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B职工的奖金C加班加点工资D特殊工作环境、条件下的津贴E国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

考题 单选题用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其()、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A 福利待遇B 奖金C 工资

考题 单选题企业职工福利内容是多方面的其中包括()等。A 工资B 奖金C 食堂、职工居住条件D 企业文化

考题 多选题企业应付给职工的工资包括 ( )A各种工资B奖金C津贴D医药费E职工福利

考题 判断题年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件,决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。A 对B 错