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题目内容
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单选题
在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）
A
频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。
B
教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。
C
避免业绩评价使下属失望。
D
缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
参考答案
参考解析
解析：
本题考查的知识点是审计业务人员的绩效评价。
更多 “单选题在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）A 频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。B 教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。C 避免业绩评价使下属失望。D 缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。” 相关考题
考题
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的是( )A. 财务业绩评价只注重最终的财务结果,而非财务业绩评价可避免财务业绩评价较短视的不足
B. 财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
C. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强
D. 非财务业绩评价相比财务业绩评价数据容易收集,且客观性强
考题
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。
A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面
B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择
C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择
D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
下列各项中，属于会计师事务所业绩评价、工薪及晋升程序应当强调的内容的有（ ）。
A.使人员知晓会计师事务所对业绩的期望和对遵守职业道德基本原则的要求
B.向人员提供业绩、晋升和职业发展方面的评价和辅导
C.帮助人员了解提高业务质量及遵守职业道德基本原则是晋升的主要途径
D.帮助人员理解使客户满意是晋升的主要途径
考题
经验表明，组织的有些情形是管理层可能舞弊的征兆。下列( )情形不会作为可能舞弊的迹象来考虑。A.经理人员定期承担下属的职责
B.经理人员经营的事情在其利润中心的范围之外
C.经理人员没有遵守公司指令和规程
D.经理人员定期接受正式的业绩考核
考题
使用评价中心应该注意的问题是（）。A、评估人员一般要规避现场，以保证标准环境B、评估人员一般为企业的直线经理或相关专家C、参评人员要接受严格的训练D、评价过程中应采用规范的评估形式E、评估人员与被试人员应当事先熟悉
考题
对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供：（）A、审计业务客户根据以往审计建议采取的整改措施和落实行动。B、改进建议。C、内部审计业务目标。D、关于内部审计人员业绩评价的信息。
考题
下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A、将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B、客观、公正地记载评价过程C、将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D、使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）A、频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。B、教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。C、避免业绩评价使下属失望。D、缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
考题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
考题
单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A
①②③④⑤B
①②③⑤⑥C
①②④⑤⑥D
①③④⑤⑥
考题
单选题在内部审计人员业绩评价过程中，经理人员采取下列何种措施，将有助于提高评价过程质量？（）A
频繁的给予评估并作相应指导，而非仅仅评价。B
教育所有人员从经理人员角度而不是从各下属角度看待组织。C
避免业绩评价使下属失望。D
缩短交谈时间，以免使不愉快情形持续。
考题
单选题对内部审计部门的内部质量评估应该为首席审计执行官提供：（）A
审计业务客户根据以往审计建议采取的整改措施和落实行动。B
改进建议。C
内部审计业务目标。D
关于内部审计人员业绩评价的信息。
考题
多选题使用评价中心应该注意的问题是（）。A评估人员一般要规避现场，以保证标准环境B评估人员一般为企业的直线经理或相关专家C参评人员要接受严格的训练D评价过程中应采用规范的评估形式E评估人员与被试人员应当事先熟悉
考题
单选题下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A
将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B
客观、公正地记载评价过程C
将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D
使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B
以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D
以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
考题
问答题如何从激励机制角度理解业绩评价？
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