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题目内容
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单选题
作业疲劳又称工作疲劳，是劳动者劳动技能衰退的正常的（），与休息相对应，他们是消耗与恢复的交替过程。
A
心理反应
B
生理反应
C
心理、生理反应
D
病理、生理反应
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于作业能力，错误的论述是A、劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力称为作业能力B、社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力C、锻炼与练习可以提高作业能力D、疲劳对作业能力没有影响E、改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力
考题
下列关于过度劳动的说法，正确的有()。A:过度劳动经少量休息就能恢复
B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
考题
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()A:劳动者连续作业时间过长B:劳动者未经过专业训练C:劳动者的心理压力过大D:作业环境噪声过大E:显示器不便观察
考题
劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
考题
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。
A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
考题
下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）A、必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为B、必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积C、劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联D、必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用
考题
多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（ ）。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感
考题
多选题下列关于过度劳动的说法，正确的有（）A过度劳动经少量休息就能恢复B必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象D必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积E劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
考题
单选题下列关于过度劳动的说法中，错误的是（ ）。A
必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为B
必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积C
劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联D
必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用
考题
判断题工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）A
对B
错
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