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单选题
（）指导整个企业员工的行为。
A

对员工的授权

B

企业价值观

C

员工的角色

D

团队的目标

参考答案

参考解析
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考题 “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:()。 A、为企业提供精神动力B、为员工制定目标C、为员工下达任务D、引导员工融入团队
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考题 团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
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考题 对于核心价值观的描述,下列错误的是:() A.核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D.核心价值观存在与否并不重要
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考题 ()作为企业及其员工对其行为意义的认识体系,决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。 A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业哲学
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考题 下列关于企业价值观的表述，正确的是( )①企业价值观是企业文化的核心②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格③企业价值观是自发产生的④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力A.①③④B.①②③④C.②③④D.①②④
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考题 在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识
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考题 在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。 A.提高员工的专业业务技能 B.增强员工的主人翁精神 C.提高员工的人际关系技能 D.增强员工的团队意识 E.扩充员工的知识
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考题 关于员工流动描述正确的是（ ）。 A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
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考题 企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。A目标追求B价值观念C远大理想D利益所在
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考题 （）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。A企业道德行为规范B企业风尚C企业精神D企业价值观念
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考题 企业价值观的功能体现为（）。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能
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考题 （）指导整个企业员工的行为。A、对员工的授权B、企业价值观C、员工的角色D、团队的目标
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考题 对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要
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考题 只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。A、价值观B、员工能力C、企业制度D、企业目标
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考题 （）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念
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考题 企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理
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考题 某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化
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考题 新员工入职培训的重要性有（）A、新员工明确自身角色定位。B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
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考题 绩效计划包括的内容有哪些（）。A、企业对员工工作成果的期望B、企业希望员工表现的行为C、员工使用的技能D、绩效考核成本E、组织目标
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考题 单选题对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A 核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D 核心价值观存在与否并不重要
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考题 多选题在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识
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考题 单选题某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A 企业文化B 最好的员工C 企业价值观D 健康与安全文化
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考题 单选题华润医药集团全员绩效指导思想()A 将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。B 在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。C 以上都是D 以上都不是
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考题 多选题对员工变动率主要变量的测量与分析包括（　　）。A员工对其工作满意度的分析评价B员工对其在企业内未来发展的预期和评价C员工对企业外其他工作机会的预期和评价D员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响E员工流动行为的倾向
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考题 单选题（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。A 企业道德行为规范B 企业风尚C 企业精神D 企业价值观念
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考题 单选题关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A 企业价值观是自发产生的B 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C 企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D 企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
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考题 单选题企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。A 目标追求B 价值观念C 远大理想D 利益所在
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考题 单选题（）指导整个企业员工的行为。A 对员工的授权B 企业价值观C 员工的角色D 团队的目标
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