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只有()高度认同,才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

  • A、价值观
  • B、员工能力
  • C、企业制度
  • D、企业目标

参考答案

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考题 ()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求 A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观

考题 你对职业理想的理解是( )。A.个人对某种职业的想往与追求B.企业在市场竞争中目标和追求C.个人对业余爱好的目标与追求D.个人对生活水平的目标与追求

考题 企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

考题 企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向,文化素养,技术水平B.员工的共同取向,心理趋向,文化素养C.员工的共同理想追求,奋斗目标,技术水平D.员工的共同理想追求,心理趋向,文化素养

考题 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节,可以( )。A.纠正绩效考评过程中的偏差 B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度 C.增强员工的工作满意感 D.使员工个人目标与企业目标保持一致 E.增强员工的工作忠诚度

考题 员工对企业文化的认同是对( )的认同。A.企业现状 B.超越个人的共同价值观 C.企业的盈利能力 D.企业家的个人价值观

考题 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。( )

考题 1.员工对企业文化的认同是对( )的认同。(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利能力

考题 企业精神是企业员工共同的()和行为准则,是企业员工的精神支柱。A目标追求B价值观念C远大理想D利益所在

考题 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足()A实现个人理想B精神需要C社会需要D实现自我人生价值E娱乐需要

考题 下列选项属于员工执行力的原则的是()A、自觉地认同感B、理解目标和战略意图C、个人价值与企业价值一致性D、自觉主动临场解决问题

考题 人力资源培训与开发的目的是()。A、提高员工个人素质B、实现企业战略与经营目标C、提高企业整体素质D、追求企业更好的发展

考题 员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业现状B、超越个人的共同价值观C、企业的盈利能力D、企业家的个人价值观

考题 你对职业理想的理解是()A、个人对某种职业的想往和追求B、企业在市场竞争中的目标和追求C、个人对生活水平的目标和追求D、个人对获得经济利益的追求

考题 企业精神的内涵可以这样理解:企业精神是()。 A、企业长期培育的“精神内核”B、全体员工认同的群体意识C、员工追求的价值尺度D、企业家倡导的

考题 企业价值观主要是指()。A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

考题 你对职业理想的理解是()。A、个人对某种职业的想往与追求B、企业在市场竞争中目标和追求C、个人对业余爱好的目标与追求D、个人对生活水平的目标与追求

考题 员工对企业文化的认同是对()的认同。A、企业家个人的价值观B、超越个人的共同价值观C、企业现状D、企业盈利能力

考题 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足社会需要和实现()。A、自我人生价值B、个人追求目标C、个人理想D、满足自我

考题 企业价值观的()层面是指认同价值与积极主动的责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过企业价值实现个人理想。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面

考题 单选题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足社会需要和实现()。A 自我人生价值B 个人追求目标C 个人理想D 满足自我

考题 单选题企业价值观的()层面是指认同价值与积极主动的责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过企业价值实现个人理想。A 领导层面B 组织层面C 企业层面D 个人层面

考题 单选题企业精神是企业员工共同的()和行为准则,是企业员工的精神支柱。A 目标追求B 价值观念C 远大理想D 利益所在

考题 单选题员工对企业文化的认同是对()的认同A 企业现状B 超越个人的共同价值观C 企业的盈利能力D 企业家的个人价值观

考题 多选题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足()A实现个人理想B精神需要C社会需要D实现自我人生价值E娱乐需要

考题 多选题下列选项属于员工执行力的原则的是()A自觉地认同感B理解目标和战略意图C个人价值与企业价值一致性D自觉主动临场解决问题

考题 单选题某企业在安全文化建设中,提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向,使得个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这主要发挥了企业安全文化功能中的( )。A 辐射功能B 凝聚功能C 激励功能D 导向功能