多选题

关于无固定期限的劳动合同，下列哪些说法错误？（　　）

A无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

解析：
AD两项，《劳动合同法》第12条和14条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同，此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，劳动合同就不能解除、终止。因此，无固定期限的劳动合同可以解除、终止，前提是出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件。
B项，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。据此，订立固定期限劳动合同的前提是劳动者提出要求，除此之外，无论劳动者是否提出订立无固定期限劳动合同的要求，用人单位均应订立无固定期限的劳动合同。
C项，无固定期限的劳动合同是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同，合同中不约定合同的起止日期，以某项工作或者工程完成之时为合同终止之时。